深圳招聘

岗位职责：

1. 组织结构设计、人员招聘、培养、绩效考核及团队环境建设；

2. 流程体系建设：制定、修改完善部门体系、流程、工作标准、完善部门制度；

3. 部门工作计划的制定、落实；

4. 运营情况分析及改善；

5. 协助考勤管理、员工惩罚管理及内部协调事宜；

6. 定期召开部门例会并与员工沟通交流，加强部门间的沟通协调，并定期向上级领导汇报；

7. 突发事件及重大投诉的处理；

8. 公司领导交办的其他事项。


任职要求：

1. 本科以上学历，5年运营管理工作经验；

2. 所带领团队人数不少于100人；

3. 较强的抗压能力和团队管理能力；

4. 具有运营管理、培训、数据分析等工作能力；

5. 具备亲和力，沟通、协调能力强。

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