深圳招聘

1、参与起草、修改和完善集团人力资源相关管理制度和工作流程；并负责推广和实施；
2.、实施集团各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，落实激励计划并执行具体实施办法，完善激励机制提出建议；
3、负责审查集团薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定每年集团工资调整原则及政策，指导每年的薪资调整；
5、与人事行政总监协商确定人员需求，劳动力计划战略。
6、通过收集、分析和总结数据和趋势，做出人力成本分析，为领导决策提供支持：
7、组织和实施集团人才发展计划和人才梯队建设；
8、用专业方式支持和配合业务部门做好培训相关工作；9、指导和培训各地区相关的人员提升工作绩效；
10、完成上级交办的其他工作。

任职条件：
1、全日制本科学历，学士学位，5年以上集团人事经理工作经验；
2、在薪酬、绩效考核方面有系统和全面地管理经验；
3、有快速学习系统、和程序的能力，满足业务快速发展需要；
4、较强的分析、判断、系统思维人力资源各模块的综合能力；
5、熟练使用计算机软件和工具；
6、富有激情、负责、积极主动；
7、大局观，沟通协调能力强。

    瑞尔集团成立于1999年，由海外归国学子与国际医药领域著名企业家共同创建，致力于为国内中产阶层和外籍人士提供专业、国际化的口腔医疗服务。瑞尔集团汇聚了国内外知名口腔医疗专家，主要来自于英国伦敦大学皇家医学齿科学院、北京大学口腔医学院、华西医科大学口腔医学院等国内外名校, 其中60%拥有硕士和博士学位，部分医生是美国宾夕法尼亚大学口腔医学院的访问学者。瑞尔集团与美国宾夕法尼亚大学口腔医学院，美国加州洛杉矶大学口腔医学院等国际知名院校有着密切的合作关系。
    目前，瑞尔集团已在北京、天津、上海、杭州、广州、厦门、深圳、成都、重庆、西安、济南、青岛、长沙、宁波等地开设80多家直营诊所和多家口腔医院，为200多万名顾客提供了专业、领先、具国际水准的高品质口腔医疗服务。瑞尔集团致力于让每位顾客笑得更自信。