QA主管(职位编号:5759)
职缘人力资源(上海)有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:合资(非欧美)
- 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会) 中介服务
职位信息
- 发布日期:2014-08-18
- 工作地点:南通
- 招聘人数:1
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:本科
- 职位月薪:面议
- 职位类别:质量管理/测试主管(QA/QC主管)
职位描述
"工作职责:
1、 Educational Degree:文化程度:
? Bachelor's Degree (or above - preferred) in science / engineering or elated scientific discipline with experience in operational Quality Systems in a regulated industry.
在科学/工程或相关专业获得学士学位(以上优先考虑),在相关行业有质量管理体系的经验。
? Quality Management Certification preferred.
有质量管理体系认证经验优先考虑。
2、 Working Experience:工作经验:
? A minimum of 8 years technical experience in quality / technical positions in highly regulated industries(solid dosage); Pharmaceutical / Complementary Medicines.
至少8年在医药/保健药品(固体制剂)行业中担任质量/技术职位工作。
? A minimum of 3 years management experience in quality position.
至少3年质量部门管理岗位工作经验;
? A minimum of 3 years experience in production/R&D position in highly regulated industries; Pharmaceutical / Complementary Medicines
至少3年在医药/保健品行业的生产或研发部门工作经验。
? Highly experience in investigating/dealing to customer complaint;
具有丰富的处理客户投诉的经验;
? Highly experience in NCR dealing;
具有丰富的不符合项处理经验;
? Management experience in the operational Quality Systems for Drug and / or Complementary Medicine products.
具有药物和/或保健药品的质量体系的管理经验。
? Sound, in-depth knowledge of the principles of GMP and other relevant regulations applicable to Therapeutic Goods destined for Local and International markets, especially for Australia TGA regulation.
深刻了解GMP及其他有关的本地或国际市场的药品法规, 特别是TGA的相关法规。
? Demonstrated success in the Designing, Planning and Execution of quality improvement projects / programs and associated tool application and KPI reporting.
有在对质量改进工程/项目方面成功设计、计划和执行的经验,相关工具应用和KPI报告经验。
? Proven experience in Change and Risk Management associated with Drug and / or Complementary Medicine products.
具有相关药物或保健医学产品的变更和风险评估的丰富经验。
? Demonstrated skills in juggling challenging priorities, problem solving, planning, organizing and decision making in highly regulated industries.
具有在高度管制的行业对复杂有挑战性的事件解决问题、计划、组织及决策能力。
? Strong analytical ability to quickly gather facts, draw conclusions associated with data and / or issues and present pragmatic solutions in a timely manner.
具有高度的分析能力,能够快速收集证据,汇同相关数据/问题给出结论并提出有实效的及时解决问题的方案。
? Good communication; written and verbal, and influencing / negotiation skills with internal teams, clients, and the industry regulators.
良好的书面和口头沟通技巧,良好的谈判技巧与内部团队,客户和行业监管者。
? Demonstrated strong leadership and interpersonal skills in managing teams including but not limited to goal setting, performance management, conflict resolution and deadline achievement.
在管理团队方面表现出的强有力的领导能力和人际交往能力,包括但不限于目标设定,绩效管理,解决冲突和按时完成。
? Preferably have medium to high level English skills
具备中等程度以上英语水平。
? Possess a positive, punctual, professional, and responsible attitude, consistently demonstrating an effective ‘Can Do, Will Do’, ‘Right First Time, Every Time’ team player with a continuous improvement mindset in a highly regulated, dynamic, multi-cultural environment.
具备积极,守时,专业,负责任的态度,团队始终表现出有效的“可以做,会做”,“每次做都一次成功”,团队成员高度自律,在动态的、多元的文化环境中保持不断进取的心态。
任职要求:
1. 年龄:25-40
2. 学历:本科以上学历
3. 工作经验:3年以上
4. 工作地点:南通
"
1、 Educational Degree:文化程度:
? Bachelor's Degree (or above - preferred) in science / engineering or elated scientific discipline with experience in operational Quality Systems in a regulated industry.
在科学/工程或相关专业获得学士学位(以上优先考虑),在相关行业有质量管理体系的经验。
? Quality Management Certification preferred.
有质量管理体系认证经验优先考虑。
2、 Working Experience:工作经验:
? A minimum of 8 years technical experience in quality / technical positions in highly regulated industries(solid dosage); Pharmaceutical / Complementary Medicines.
至少8年在医药/保健药品(固体制剂)行业中担任质量/技术职位工作。
? A minimum of 3 years management experience in quality position.
至少3年质量部门管理岗位工作经验;
? A minimum of 3 years experience in production/R&D position in highly regulated industries; Pharmaceutical / Complementary Medicines
至少3年在医药/保健品行业的生产或研发部门工作经验。
? Highly experience in investigating/dealing to customer complaint;
具有丰富的处理客户投诉的经验;
? Highly experience in NCR dealing;
具有丰富的不符合项处理经验;
? Management experience in the operational Quality Systems for Drug and / or Complementary Medicine products.
具有药物和/或保健药品的质量体系的管理经验。
? Sound, in-depth knowledge of the principles of GMP and other relevant regulations applicable to Therapeutic Goods destined for Local and International markets, especially for Australia TGA regulation.
深刻了解GMP及其他有关的本地或国际市场的药品法规, 特别是TGA的相关法规。
? Demonstrated success in the Designing, Planning and Execution of quality improvement projects / programs and associated tool application and KPI reporting.
有在对质量改进工程/项目方面成功设计、计划和执行的经验,相关工具应用和KPI报告经验。
? Proven experience in Change and Risk Management associated with Drug and / or Complementary Medicine products.
具有相关药物或保健医学产品的变更和风险评估的丰富经验。
? Demonstrated skills in juggling challenging priorities, problem solving, planning, organizing and decision making in highly regulated industries.
具有在高度管制的行业对复杂有挑战性的事件解决问题、计划、组织及决策能力。
? Strong analytical ability to quickly gather facts, draw conclusions associated with data and / or issues and present pragmatic solutions in a timely manner.
具有高度的分析能力,能够快速收集证据,汇同相关数据/问题给出结论并提出有实效的及时解决问题的方案。
? Good communication; written and verbal, and influencing / negotiation skills with internal teams, clients, and the industry regulators.
良好的书面和口头沟通技巧,良好的谈判技巧与内部团队,客户和行业监管者。
? Demonstrated strong leadership and interpersonal skills in managing teams including but not limited to goal setting, performance management, conflict resolution and deadline achievement.
在管理团队方面表现出的强有力的领导能力和人际交往能力,包括但不限于目标设定,绩效管理,解决冲突和按时完成。
? Preferably have medium to high level English skills
具备中等程度以上英语水平。
? Possess a positive, punctual, professional, and responsible attitude, consistently demonstrating an effective ‘Can Do, Will Do’, ‘Right First Time, Every Time’ team player with a continuous improvement mindset in a highly regulated, dynamic, multi-cultural environment.
具备积极,守时,专业,负责任的态度,团队始终表现出有效的“可以做,会做”,“每次做都一次成功”,团队成员高度自律,在动态的、多元的文化环境中保持不断进取的心态。
任职要求:
1. 年龄:25-40
2. 学历:本科以上学历
3. 工作经验:3年以上
4. 工作地点:南通
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公司介绍
职缘人力资源(上海)有限公司
人力资源咨询/猎头/招聘外包/人才测评/薪酬调研
“en申才”系“申才网”与“en -Japan”于2011年3月合资成立的一家综合型人力资源开发及管理的人才服务公司。“申才网”成立于1997年,是国内最早从事猎头服务的咨询公司之一。“en-Japan”成立于2000年,是日本第二大网络招聘上市公司,公司总部位于东京甲级商务楼,全球员工总计超过1000人,在新加坡、香港、北京、上海均设有子公司。我们以“提高企业竞争力,合理配置人力资源”为己任,为企业提供专业的人力资源服务,在业界享有极高的声誉。
我们拥有汇集数百万英才的专业人才库和一批资深的招聘顾问,向各类公司提供人力资源咨询、猎头、招聘外包、人才测评、薪酬调研等人力资源服务,并成功为众多在中国的跨国公司以及各大集团公司提供了优良的服务。公司秉承“ 以质为重、诚信经营、精诚服务”的原则,在总经理的带领下,通过专业的管理和规范的运作,经过全体员工的努力,“en申才”的猎头服务在猎头行业为更多客户所信赖,并且在行业中率先通过ISO9000质量认证,为国家A级守信企业。
对于客户我们一如既往地坚持提供最好的服务,所谓最好的服务不止限于企业与求职者之间的匹配,更为注重的是人才录用就职后能成为公司的活跃人才,在为企业创效的同时也能实现个人价值。在为客户提供最好的服务,得到客户的评价,自己也可以健康成长的工作环境。对于公司员工,提供最好的工作环境和最高的收益是我们一直努力地目标。公司注重企业文化的建设与培养,我们提倡与同事共同努力,分享成果,相互培育,在互帮互助的工作环境中成长为专门专业人才;并且只要努力,就可以安心长期工作,并可得到相应的报酬且与同行同规模的竞争对手相比,具有更高的收益的工作环境。为此树立良好的企业文化、经营理念尤为重要。
“en申才”的经营理念
DNA
『人的成长』
我们视商业活动为一个自我成长的舞台,作为一名身心和技术融为一体的专业人员,在精神和物质这两个方面都有丰富的收获。
长期目标
“上班后活跃度”中国No.1
工作理念
替客户着想:
站在客户角度,提供能让客户真正满意的服务。
创效:
为客户创效、为公司创效、为员工创效。
高收益与高业绩:
提供独特的服务,追求高业绩,与同行相比,收益更高。
团队协作精神:
相互尊重、互相配合,不忘感恩之心。
最大的财产是人的成长:
无论对公司、对个人,最大的财产是人的进步与成长。
我们的客户
重工机械业:三一重工、宇通重工、徐州重型机械、拜德机械、韩宇工程机械等;
房地产业:上实置业集团、古北置业、中房集团、万泰集团、绿地集团、复地房产等;
制造业:飞利浦、阿姆斯壮、迅达电梯、特雷通(北欧风情)、大金空调、飞州电器等;
服装纺织业:古琦时装、美特斯邦威、利郎、上海一点红服饰、杰克沃克、稽山集团等;
消费品业:沃尔玛、家乐福、百事可乐、英特儿乳品、雀巢中国、三得利啤酒等;
酒店旅游业:银河宾馆、金茂凯悦、锦沧文华、上航国旅、上海蜀天阁、小肥羊餐饮等;
电信业:诺基亚(中国)、西门子移动通信、贝尔阿尔卡特、摩托罗拉、光大等;
IT业:英特尔、惠普、东芝、联想集团、托普集团等;
集团公司:紫江集团、斯米克集团、伊藤忠商事、广电集团、震旦集团、中路集团等;
物流业:振华物流、泛成货运、东方嘉盛、德玛国际等;
化工业:巴斯夫、立邦、晓星集团、金中石化等;
医药业:强生(上海)、施贵宝、拜耳医药、罗氏三维等。
更多职位,尽在en申才!(http://www.ensc.cn)
注:以下职位除注明工作地点以外,其余工作地点均在上海。
应聘以下职位者,请将个人简历邮寄或发送E-mail至本中心。
人力资源咨询/猎头/招聘外包/人才测评/薪酬调研
“en申才”系“申才网”与“en -Japan”于2011年3月合资成立的一家综合型人力资源开发及管理的人才服务公司。“申才网”成立于1997年,是国内最早从事猎头服务的咨询公司之一。“en-Japan”成立于2000年,是日本第二大网络招聘上市公司,公司总部位于东京甲级商务楼,全球员工总计超过1000人,在新加坡、香港、北京、上海均设有子公司。我们以“提高企业竞争力,合理配置人力资源”为己任,为企业提供专业的人力资源服务,在业界享有极高的声誉。
我们拥有汇集数百万英才的专业人才库和一批资深的招聘顾问,向各类公司提供人力资源咨询、猎头、招聘外包、人才测评、薪酬调研等人力资源服务,并成功为众多在中国的跨国公司以及各大集团公司提供了优良的服务。公司秉承“ 以质为重、诚信经营、精诚服务”的原则,在总经理的带领下,通过专业的管理和规范的运作,经过全体员工的努力,“en申才”的猎头服务在猎头行业为更多客户所信赖,并且在行业中率先通过ISO9000质量认证,为国家A级守信企业。
对于客户我们一如既往地坚持提供最好的服务,所谓最好的服务不止限于企业与求职者之间的匹配,更为注重的是人才录用就职后能成为公司的活跃人才,在为企业创效的同时也能实现个人价值。在为客户提供最好的服务,得到客户的评价,自己也可以健康成长的工作环境。对于公司员工,提供最好的工作环境和最高的收益是我们一直努力地目标。公司注重企业文化的建设与培养,我们提倡与同事共同努力,分享成果,相互培育,在互帮互助的工作环境中成长为专门专业人才;并且只要努力,就可以安心长期工作,并可得到相应的报酬且与同行同规模的竞争对手相比,具有更高的收益的工作环境。为此树立良好的企业文化、经营理念尤为重要。
“en申才”的经营理念
DNA
『人的成长』
我们视商业活动为一个自我成长的舞台,作为一名身心和技术融为一体的专业人员,在精神和物质这两个方面都有丰富的收获。
长期目标
“上班后活跃度”中国No.1
工作理念
替客户着想:
站在客户角度,提供能让客户真正满意的服务。
创效:
为客户创效、为公司创效、为员工创效。
高收益与高业绩:
提供独特的服务,追求高业绩,与同行相比,收益更高。
团队协作精神:
相互尊重、互相配合,不忘感恩之心。
最大的财产是人的成长:
无论对公司、对个人,最大的财产是人的进步与成长。
我们的客户
重工机械业:三一重工、宇通重工、徐州重型机械、拜德机械、韩宇工程机械等;
房地产业:上实置业集团、古北置业、中房集团、万泰集团、绿地集团、复地房产等;
制造业:飞利浦、阿姆斯壮、迅达电梯、特雷通(北欧风情)、大金空调、飞州电器等;
服装纺织业:古琦时装、美特斯邦威、利郎、上海一点红服饰、杰克沃克、稽山集团等;
消费品业:沃尔玛、家乐福、百事可乐、英特儿乳品、雀巢中国、三得利啤酒等;
酒店旅游业:银河宾馆、金茂凯悦、锦沧文华、上航国旅、上海蜀天阁、小肥羊餐饮等;
电信业:诺基亚(中国)、西门子移动通信、贝尔阿尔卡特、摩托罗拉、光大等;
IT业:英特尔、惠普、东芝、联想集团、托普集团等;
集团公司:紫江集团、斯米克集团、伊藤忠商事、广电集团、震旦集团、中路集团等;
物流业:振华物流、泛成货运、东方嘉盛、德玛国际等;
化工业:巴斯夫、立邦、晓星集团、金中石化等;
医药业:强生(上海)、施贵宝、拜耳医药、罗氏三维等。
更多职位,尽在en申才!(http://www.ensc.cn)
注:以下职位除注明工作地点以外,其余工作地点均在上海。
应聘以下职位者,请将个人简历邮寄或发送E-mail至本中心。
联系方式
- 公司网站:http://www.ensc.cn
- 公司地址:上海市长寿路868号中国港中旅大厦六楼605室
- 邮政编码:200063
- 联系人:马先生
- 传真:(021)60720181
- 电话:(021)60720188