深圳招聘

职位描述：

1、领导制定公司的发展战略，并根据内外部环境变化进行调整，组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革；
2、根据总经理下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划，监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责 任，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案；
3、负责与总经理保持良好沟通，定期向总经理汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；
4、领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象，领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系；
5、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整，领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观；
6、负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员，主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策，代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动，负责处理公司重大突发事件，并及时向总经理汇报；
7、领导人力资源部、财务部、客服部管理部、行政部等分管部门开展工作。



岗位要求：

1、24岁以上，企业管理专业，全日制本科以上学历；
2、接受过财务、人事、法律知识培训；
3、通晓企业管理知识，具备金融行业的营运管理、技术管理、财务管理、质量管理、法律等方面的知识；
4、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力；
5、具备良好的人际关系沟通、协调处理能力和商务谈判技巧，具备权限范围内事务处理的决策能力；
6、优秀的团队管理能力和领导才能，严谨的工作作风及良好的职业操守，为人正直、公正，能承受工作压力。

深圳市兴融信用咨询有限公司主要业务是信用卡不良催收。 2007年4月公司就开始组建银行信用卡不良催收专业团队，并配置了专业化电子催收系统。 2007年11月与中国建设银行深圳市分行正式签约，同期与工商银行深圳市分行、深圳发展银行等机构签订了 信用卡催收合作业务，经过团队不断努力，公司业绩均取得了优异的业绩。荣获建行信用卡中心2008年度信用卡催 收“杰出贡献奖”，2009年信用卡催收“优秀奖”，2010年及2011年年度催收业绩排行第二名，2012年公司业绩 再创辉煌，名列各大公司之首，受到银行和行业的高度认可。2015年至2017年我司连续3年获得国有某银行催收业绩***名，现公司有意扩展业务，诚邀有志之士加盟，共谋发展! 公司长期招聘业务人员培养成为优秀的金融服务专员，年综合薪资：年薪7万以上不封顶。 （艺茂中心，附近站台有红岭北D出口、罗湖人才市场，市检察院）