深圳招聘

岗位职责：
1、根据公司战略发展需要，构建适合公司业务需要的绩效管理体系，制定考评制度、奖惩方案；
2、分解公司总体经营计划，制定各部门、岗位绩效考核方案，并主导实施，监督考核的过程；
3、编制绩效考核工作规划、相应的绩效考核发展目标和年度的绩效考核工作计划，并制定细化的季 度、月度计划；
4、根据公司员工绩效管理制度，编制各部门员工绩效考核表，制定各部门绩效考核指标体系，协助各部门开展员工绩效管理工作，并负责与考核相关制度的解释工作；
5、根据公司员工绩效管理制度，建立健全员工绩效管理档案，为晋升、调配、调薪等相关工作提供依据；
6、对绩效考核制度实施情况进行监控和效果分析，提供改进建议和解决方案，确保考核全过程的良性化运行；
7、进行各部门绩效考核结果的分析、总结，并提交分析报告。

任职资格：
1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历；
2、三年以上人力资源绩效管理工作经验，有互联网、IT企业的工作经历优先；
3、熟悉现代人力资源管理的理论基础、绩效考核方法、考核效果测量方法、统计调查分析方法； 有组织推行的成功经验；
4、熟悉并能自如应用各种绩效管理工具及技术，如KPI，BSC、360、MBO等等；
5、熟练运用数据表分析、汇总报表，电脑操作熟练。

    深圳掌星立意手机软件团队是国内较早的从事手机软件研发的团队之一，成立于2006年10月，通过开发的手机软件为用户提供多元化软件及娱乐应用,含概资讯,游戏,下载等业务内容，是国内领先的手机软件专业技术提供商。

     我们致力在手机软件领域提供下列服务：
     一、提供覆盖Android,Symbian,Windows Mobile,Java多种操作系统的手机软件开发。
     二、提供覆盖市场全部主流机型的移植方案，并针对不同手机操作系统使用不同语言编写，以便尽量提升手机软件性能及软件对手机的控制权限。
     三、提供基于C，C++，J2ME多种语言的手机软件开发，并对多种语言的手机软件应用有深入了解。
     四、提供MTK系列手机操作平台的整套内置解决方案及内置软件开发。

     经过两年的手机软件的开发和运营，掌星立意形成了完整的开发体系，并对手机软件增值业务，广告业务及运营有深刻的理解。公司拥有自主研发的手机软件、游戏平台，并拥有与软件及游戏开发相配套的开发流程及检测体系，可以大大缩短各类无线应用产品的开发周期与开发复杂度。有专业的手机软件产品运营团队，拥有一批长期与客户进行产品沟通和对接的手机软件服务团队，能准确获得市场对手机软件产品的使用需求，在开发过程中做尽可能精确的产品定位。公司与众多业内知名的SP、运营商及推广渠道开展广泛合作 并获得好评。目前公司在智能移动手机预装市场及出货量已月达数十万台，稳居市场前五名。

  公司旗下网站：http://www.92.net; http://www.57.net; http://www.662.com

     此次为全新团队招聘，全新装修办公环境，欢迎有创业激情的伙伴共同开创崭新的事业！

     工作时间：周一至周五，早9晚6，8小时工作制；

     定期丰富多彩的户外活动和旅游、每年一次的免费体检；

     良好的职业发展前景、新鲜富有挑战性的行业平台、轻快的工作环境与融洽的工作氛围；

     公司提供具有竞争力的薪酬福利体系及良好的发展平台，更加注重团队的作用与能力地充分发挥！