深圳招聘

任职资格：
1、大专以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、沟通能力强、执行力强，综合素质高；
3、三年以上行政人事相关工作经验，有地产行业工作背景优先。

岗位职责：
1、 主责公司会议管理、公文管理、公章管理、证照管理、工商事务、办公场地与办公环境管理、固定资产采购及管理等行政工作；
2、负责地产项目进展中的外联事务工作；
3、服务及各类办公室突发事件的协调处理；
4、负责与外部供应商、公司对内对外会务安排与协调；
5、公司行政秩序、卫生秩序的管理与监督；
6、公司固定资产管理及日常行政物品的采购及费用控制；
7、负责公司领导决策和决定事项的催办查办工作，督促检查公司各职能部门对上级的指示、公司有关重要会议决定和重要文件的执行情况；
8、负责公司中层管理以下级别的招聘工作(有可能，看时机情况)；
9、参与公司重大会议及活动的组织管理工作；
10、按时完成公司领导交办其他工作任务。

深圳市永竟成投资有限公司，是一家多元化的集团性企业，拥有十五家全资子公司，其中五家子公司设在海外，总部共设四个业务中心：工程设备中心、房地产中心、物流供应链中心、粮油食品中心。
    永竟成从创立之初便导入科学严谨的管理模式，构建了科学规范的内部管理体系、风险评估及监管体系和法律保障体系，秉承“诚信、用心”的经营理念、“以人为本、以法为治”的管理理念，以项目为核心原点，从战略、投资、运营层面全面挖掘市场博弈中的核心因素，解决战略、投资、产品、整合、品牌等关键节点解决方案，以创新思维为客户优化并实施价值体系。
    永竟成实行监事会监督、董事会领导下的总经理负责制，特别聘请金融界、法律界、地产界、媒体界、机械、物流、食品等行业协会知名人士、专家及领导组成固定专家委员会，指导总经理相关工作，副总经理、总经理助理协助总经理开展工作，高层管理人员组成的专业委员会是公司业务、资金、绩效的决策机构，公司在四大主要业务板块设专业总监，统管专业部门的业务拓展。
    公司以ISO9000质量管理体系为管理原则，建立质量管理体系，在“PDCA”（策划-实施-检查-处置）模式的总体引导下，推动并规范公司的管理和流程再造，保障公司管理水平迈向更高台阶，由此保障公司和客户利益。
    以人为本，以法为治。人才是企业发展的核心动力，制度是规范管理的根本依据。公司把人的因素摆在企业发展的首要位置，把道德与团结作为选拔人才的准则，尊重人、信任人、关心人、培养人，倡导积极性、主动性和创造性，营造轻松和谐的工作氛围。
     
    立足中国，走向全球。我们的事业尚处于发展阶段，需要不断的积累与沉淀。在此诚邀各位有志之士加盟，与我们一起以蓬勃的斗志、澎湃的激情，以不断创新与积极开拓的心态，运用先进的运作理念与管理模式，为客户提供超值服务，使我们成为客户最信赖的合作伙伴，成为行业知名品牌及行业领跑企业！