深圳招聘

核心职责：
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

岗位职责：
1、全日制本科以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理、心理学等相关专业。
2、至少10年相关工作经验，5年以上集团型企业人力资源总监职位经验，行业以汽车和汽车配件、互联网、快速消费品或者物流行业为优先。
3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验积累。
4、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉招聘、培训、绩效、薪酬福利、劳动关系等方面的法律法规政策。
6、具备优秀的沟通能力、协调执行能力，具备强有力的推动变革能力。
7、诚信敬业，品行端正，专注，积极主动，拥抱变化，抗压性强，有进取精神。
8、熟练使用办公软件及人力资源相关管理软件。

倍智软件科技有限公司是倍智人才管理咨询有限公司下属全资子公司，由2002年成立的广州智尊企业管理顾问有限公司发展而来，是中国最早专注于为企业中高层管理人员选聘、素质提升与领导力发展提供全方位人才测评服务的专业机构之一。2004年率先推出国内第一款在线招聘测评系统“评鉴通”，领跑在线测评市场。历经十载磨砺，已为中国移动、中国石化、华为技术等国内众多500强企业的超过200万精英人才提供专业测评服务，先后荣膺“中国企业中高层管理人才测评第一品牌”、“中国人才测评服务客户满意首选品牌”、“中国人才测评行业最具成长性服务机构”。
2011年，倍智人才管理咨询有限公司成立并获得千万融资，随后收购广州智尊测评企业管理顾问有限公司并转型为倍智软件科技有限公司。目前倍智软件科技有限公司管理并运营着“理才e招”招聘管理系统；“评鉴通”招聘测评系统；“管理灯塔”360反馈系统；倍智在线调研系统和“测聘网”网站及移动应用平台等多个行业顶尖产品。凭借最先进的信息技术积累与最佳的人力资源管理咨询经验的融合，倍智软件科技有限公司不断强化产品质量与项目管理，立志成为中国最佳人才管理软件服务提供商。