深圳招聘

工作责任

行政方面：
1、 负责各部门上报资料的上传下达及递送，做好登记备查工作；
2、 负责合同、文件、公司各证照的保存与管理工作；
3、 办公用品的管理，随时保证办公用品的库存，月末形成各部门办公用品成本统计表；
4、 负责员工宿舍及员工食堂的监管工作；
5、 行政类的会议通知，安排及相关准备；负责公司例会记录并发布。
6、 协助上级推行公司各类规章制度的实施；
人事方面：
1、 负责员工招聘、员工入、离职、转正手续以及员工的工资和考勤结算工作；
2、 劳动合同的管理，有关合同的签订及时了解合同监管工作动态，做好调查研究工作；
3、 统计编制人事统计报表，随时更新员工花名册、通讯录、员工电子档案；
4、 管理员入职用品（员工手册、工号牌等），并对所缺物品及时跟进
其他：
1、 协助部门领导做好行政人事部其它的工作；
2、 完成上级临时交办的工作。


任职资格

1、 文秘、行政管理或相关专业大专以上学历。受过现代文秘、公文写作、劳动法规知识等方面的培训；
2、 1年以上人力资源管理相关工作经验，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；
3、 对人力资源管理和行政事务性工作有娴熟的处理技巧，熟悉行政人事工作流程；
4、 优秀的外联与公关能力，较强的分析能力及解决突发事件的能力，思路清晰，考虑问题全面细致；
5、 熟悉办公软件及相关的人事管理软件。
6、 形象气质好，自律性强，工作敬业，有强烈的集体认同感；
7、 有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。

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