行政主管
创丰盛汽车管理服务(深圳)有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:外资(非欧美)
- 公司行业:汽车及零配件 多元化业务集团公司
职位信息
- 发布日期:2014-05-29
- 工作地点:深圳-福田区
- 招聘人数:1
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:本科
- 职位月薪:面议
- 职位类别:行政经理/主管/办公室主任
职位描述
工作职责:
1、负责完善集团行政体系,监督各种规章、制度的执行情况;
2、全面统筹处理行政部的日常运营工作,为各业务部门提供行政的服务与支持,与各部门协调处理相关问题;
3、负责部门人员的日常管理,推动团队目标的完成,保证团队高效运转;
4、负责集团行政采购事项的谈判工作;
5、负责监督分公司的行政事务执行;
6、负责政府相关部门关系的维护;
7、上级交办的其他事宜。
任职资格:
1、本科学历,3年(含)以上行政工作经验,至少1年相应管理经验,精通行政工作流程,对行政工作有娴熟的处理技巧;
2、具有较高的计划能力,能够设定合理的发展目标,并设定工作的标准、原则和思路;
3、具有优秀的管理能力,能够有效的培养下属,激励团队士气;
4、具有优秀的分析判断能力,思考周密,作风严谨;
5、具有良好的职业操守,诚实守信;
6、在政府拥有良好社会关系或有4S店行政管理经验人员优先考虑。
1、负责完善集团行政体系,监督各种规章、制度的执行情况;
2、全面统筹处理行政部的日常运营工作,为各业务部门提供行政的服务与支持,与各部门协调处理相关问题;
3、负责部门人员的日常管理,推动团队目标的完成,保证团队高效运转;
4、负责集团行政采购事项的谈判工作;
5、负责监督分公司的行政事务执行;
6、负责政府相关部门关系的维护;
7、上级交办的其他事宜。
任职资格:
1、本科学历,3年(含)以上行政工作经验,至少1年相应管理经验,精通行政工作流程,对行政工作有娴熟的处理技巧;
2、具有较高的计划能力,能够设定合理的发展目标,并设定工作的标准、原则和思路;
3、具有优秀的管理能力,能够有效的培养下属,激励团队士气;
4、具有优秀的分析判断能力,思考周密,作风严谨;
5、具有良好的职业操守,诚实守信;
6、在政府拥有良好社会关系或有4S店行政管理经验人员优先考虑。
公司介绍
创丰盛集团-是一家集汽车贸易、汽车销售、汽车维修养护、配件供应、汽车改装装饰等业务于一体的大型外商独资汽车经销服务公司。
公司成立于2006年,采集团化多元经营方式,拥有控股下属企业十余家,主营高端汽车(BMW)品牌。公司自成立以来一直秉持“用心、专心、细心、真心、责任心、上进心 ”的六心服务原则,坚持“诚信、高效、积极、乐观”服务态度,致力于成为中国最有影响力的高档汽车经销商。在未来几年内,公司将依托先进的国际企管理念,融合中国国情,根据各品牌的独特性持续稳健拓展、扩大国内外高端车品牌代理和特许经销市场,打造中西合璧、效益合一的中国汽车销售服务行业品牌。
公司视员工为企业发展的基石,为员工提供具有竞争力的薪酬,并设置定期量化考核方式、评优奖励等员工激励制度及留才策略;每年依照公司前一年度盈利增加年度福利投入,为全员量身定做优厚的福利方案。
集团网站:
www.focuswinhk.com
公司重视员工综合素质培养,依托第三方机构,为全员提供自技术到管理,自基层到高层的全方位培训,引进全球资深顾问公司,为公司管理团队提供业务咨询及专业培训,并不断完善人员发展规划及晋升机制,激励员工努力奋进。
公司重视人才资产,尊重员工,并努力为员工营造“积极进取、平等开放、宽松和谐、互敬互信、互助互谅、责任共担、协同共赢、成果共享”的工作氛围。倡导开放的工作沟通方式,让员工以积极快乐的心态投入工作改善,意愿长期为公司服务,并成为汽车行业高素质人才。
公司成立于2006年,采集团化多元经营方式,拥有控股下属企业十余家,主营高端汽车(BMW)品牌。公司自成立以来一直秉持“用心、专心、细心、真心、责任心、上进心 ”的六心服务原则,坚持“诚信、高效、积极、乐观”服务态度,致力于成为中国最有影响力的高档汽车经销商。在未来几年内,公司将依托先进的国际企管理念,融合中国国情,根据各品牌的独特性持续稳健拓展、扩大国内外高端车品牌代理和特许经销市场,打造中西合璧、效益合一的中国汽车销售服务行业品牌。
公司视员工为企业发展的基石,为员工提供具有竞争力的薪酬,并设置定期量化考核方式、评优奖励等员工激励制度及留才策略;每年依照公司前一年度盈利增加年度福利投入,为全员量身定做优厚的福利方案。
集团网站:
www.focuswinhk.com
公司重视员工综合素质培养,依托第三方机构,为全员提供自技术到管理,自基层到高层的全方位培训,引进全球资深顾问公司,为公司管理团队提供业务咨询及专业培训,并不断完善人员发展规划及晋升机制,激励员工努力奋进。
公司重视人才资产,尊重员工,并努力为员工营造“积极进取、平等开放、宽松和谐、互敬互信、互助互谅、责任共担、协同共赢、成果共享”的工作氛围。倡导开放的工作沟通方式,让员工以积极快乐的心态投入工作改善,意愿长期为公司服务,并成为汽车行业高素质人才。