深圳招聘

岗位职责：
1、培训需求调研和分析：参与培训需求的调查分析，了解销售现状及员工相关业务知识；
2、培训内容策划：根据培训需求，编制培训讲义，准备学习材料，收集与课程相关的资料、信息、案例、活动，深刻理解并有效整合培训内容，设计培训授课方式，确保培训内容的专业性与生动性，确保培训方式符合学员学习习惯；
3、培训授课：专业并生动地进行课程讲授，做好现场把控，根据课程反馈，不断完善培训课程；
4、培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告
5、培训资源建设：开发灵活适用的培训与学习渠道；参与建立培训讲师与培训课件管理制度，负责企业内部培训讲师的挖掘与培养；

任职要求：
1、 有互联网公司销售类培训从业经验；
2、 热爱培训工作，愿意分享自己的经验；
3、 有一定的授课经历，具备初级以上讲师的公众表达能力；
4、 具有极强的责任心；善于学习；
5、 较强的组织协助能力，以及能灵活处理各种冲突；
6、 较强的执行力与时间管理能力，能不断改善工作方法从而提升工作效率。

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