深圳招聘

岗位要求
1、大专以上学历，22-35岁；
2、人力资源及管理学相关专业，2年以上工作经验；
3、熟悉招聘、培训、考勤管理；
4、有责任心、上进心、沟通协调能力强。

工作内容
1、人员招聘、入离职管理、人事档案管理
2、员工合同管理，社保管理
3、人事异动、考勤管理
4、新员工入职培训
5、规范流程，管理相关文件使其符合ISO9000程序文件要求
6、员工关系、企业文化建设及其他人事管理事宜。

此岗位工作地点在惠州仲恺工业区惠南产业园米琦工业园（公司自建独立工业园）

        深圳市三木通信技术有限公司为著名的三木通信集团深圳总公司，是一家集移动通讯产品研发、生产、销售、售后于一体的国家级高新技术企业。
    秉承 “以人为本，创造价值，造福社会”的经营宗旨和以客户为中心，迅速提供优质产品，挤进行业前列，稳健中寻求突破的企业精神，“三木人”在几年的发展历程中，始终不放弃对技术产品的创新、始终不放弃对提高产品品质和提高公司管理水平，提升员工福利待遇水平的追求，拥有着多个年轻而充满活力的研发团队、卓越而专注专业的营销团队、深谙现代企业管理的管理团队。作为行业新锐公司， 三木通信在管理和技术上博采众长，锐意进取，将产品质量作为企业生存之本，严格的质量控制检测贯穿于设计和生产的所有过程，在严峻的行业竞争中脱颖而出，顺利实现了技术领先化、产品专业化、人员年轻化、管理国际化的企业转型。
    科技、品质，源于“三木”，源于“MiKi”，三木通信集团愿意和所有追求时尚、享受沟通、崇尚生活品味的人们一起，畅享新生活，畅想新时代。

    月薪：公司根据每年的市场薪酬水平，为员工提供富有市场竞争力的薪资，另外公司每年会对绩效表现优秀的员工提供加薪机会；
    年终奖：公司会根据员工的年度工作业绩及公司盈利水平发放年度绩效奖金，以激励员工的优秀表现；
    五险一金：公司统一为员工购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金，并额外为员工购买意外伤害险及意外医疗险，为员工提供全方位的保障；
    年休假：除国家规定的公休假及婚假、产假等法定假日外，根据服务年限，公司员工还享有5天—15天的带薪年假；
    年度奖励：公司于每年年底，举行年度优秀员工，年度优秀项目，年度全勤员工奖励活动，发予奖状，并享有丰厚奖金；
    培训制：公司将为每位新员工安排相应的培养计划，帮助新员工尽快熟悉工作；
    定点班车：公司已开通科技园总部到观澜工厂的大巴车，每天往返1趟； 并配有其它商务车辆方便办公；
提供住宿：在观澜工厂工作的员工，公司将统一安排住房，公寓内安装有热水器等，设施配备齐全；
           
    福利餐厅：观澜工厂工业区内有价格实惠、多选择的餐厅服务，方便员工用餐；
    年度体检：公司组织员工每年进行一次全面的健康体检，让员工了解自己的身体状况，更加合理地安排工作和生活；
    公司旅游：公司平均每1年组织一次全公司范围的大型旅游；同时，每位员工每年都享有年度活动经费，用于部门旅游或其他活动；
    文化活动：公司每年为员工组织了丰富多彩的文体活动，如：瑜伽班、羽毛球队、篮球队、足球队、乒乓球队、棋牌队、歌唱舞蹈大赛以及大型年终尾牙晚会；
    托管户口档案：公司帮助在公司工作满一年的职员落户深圳，并负责档案管理；
    人性化的关怀：公司在节日提供过节费，同时为每位员工准备生日贺卡及礼物。工业区内部基础设施齐全，工作环境优美，设有篮球场、乒乓球室、桌球室、网吧、棋牌室、图书馆、医务室、小超市等。