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岗位名称：预算管理与绩效考核岗（TCL集团总部财务中心）

工作职责：
1、管理企业绩效考核资料，协助完善集团绩效考核体系
2、管理企业经营范围及考核范围的变动差异，制作绩效考核责任书
3、组织各单位签署年度绩效考核责任书，负责后续管理
4、计算企业年终KPI达成，协助KPI年终考核工作的全面落实
5、协助推进年度全面预算制定、评审及调整
6、协助完善预算管理体系，协助预算执行跟踪及分析

任职要求：
1、 本科以上学历，财务类专业
2、 5年以上财务工作经验，具有财务实操经验
3、 3年左右企业绩效考核管理经验
4、 3年左右制造业财务管理的经验
5、 能够策划和设计匹配战略和业务需求的考核方案
6、 具有较强的数据分析、主动沟通、跨部门协调、文字表达能力
7、 工作细致、踏实、严谨，逻辑性强，保密意识强

本岗位属于集团总部财务中心，未来发展方向为子公司及重要下属产业的财务负责人。

  科技创新是企业的生命。
  从磁带开始做起，到程控电话、无绳电话，再到家电全产品线，TCL一直在科技创新和产品研发方面走在行业前列。
  1992年的王牌大彩电令TCL成为家喻户晓的电视品牌。之后，伴随李东生对技术创新的执着追求和持续投入，TCL如今在全球已经建立起了26个研发机构，10余个品牌联合实验室，累计专利申请总量46976 项（截至2017年底）。技术创新成为以TCL为代表的中国制造突破发展的利剑，并推动中国制造与中国品牌在国际舞台蓬勃绽放。
  TCL秉承着“科技化、智能化、高端化、全球化”的战略核心，致力成为高品牌价值，高品牌引领性的全球品牌，三十七年来以创意为信念，以智能科技创新为工具，以融入生活创意为原则，透过对消费者生活的细微洞悉，融合对先进智能科技的掌握，推出极致体验的产品与服务，带给消费者触动内心的愉悦体验，并将创新科技成果和上层功能及质量结合起来,以“创意”为消费者的日常生活带来感动时刻。