深圳招聘

岗位职位：
1、熟练血常规、尿常规、生化、免疫、化学发光常规检验，
2、开展科学研究技术革新，改进检验方法，不断开展新项目，提高检验质量，搞好培训和质量控制工作。

任职资格：
1、中专以上学历。
2、接受过检验专业技能的培训。
3、从事检验科工作2年，或者大型体检单位的工作经验。
4、具备检验士资格证书，能够独立从事各项检验工作。

行业？（健康产业引发“财富第五波”）
   这是继第四波网络革命后的明日之星。如果你已经错过网络时代……那么面对新一波健康产业兆亿商机的经济大潮，你的决定是什么？ 详情参见 《财富第五波》（作者：保罗·皮尔泽）。健康管理—健康产业中最璀璨的明珠！

   健康管理是对个体及群体的健康危险因素进行全面管理的过程。即对健康危险因素的检查监测（发现健康问题）→ 评价（认识健康问题）→ 干预（解决健康问题）循环的不断运行。健康管理循环每循环一周，解决一些健康问题，健康管理循环的不断运行使管理对象走上健康之路。其目的是调动管理对象的自觉性和主动性，有效地利用有限的资源来达到最大的健康改善效果，保护和促进人类的健康，达到预防控制疾病的发生，提高生命质量、降低疾病负担的目的。实施健康管理是变被动的疾病治疗为主动的管理健康，达到节约医疗费用支出、维护健康的目的。

    健康管理是由医院等传统医疗机构之外的第三方服务机构（专业健康管理公司）所提供，健康管理公司和医疗机构是合作关系。具体做法是通过专业的健康管理公司对个人和群体的健康状况、生活方式和居住环境进行评估，为个人和群体提供有针对性的健康指导，并干预实施。世界卫生组织研究报告表示，人类三分之一的疾病可以通过预防保健来避免，三分之一的疾病可以通过早期发现得到有效控制，三分之一的疾病通过信息的有效沟通能够提高治疗效果。包括美国在内的主要西方国家对于疾病的控制均取得了非常良好的成效。至今已有7700万美国人在大约700个健康管理组织中享受医疗服务，超过9000万美国人成为PPO （Preferred ProviderOrganizations, 优先选择提供者组织） 计划的享用者。这意味着每10个美国人中就有7个人享有健康管理服务。在中国可以预见的将来，个人健康管理、企业健康管理也将迅速成为维护健康、预防与控制疾病的主流。
    
    美国的权威专家预言： “二十一世纪是健康管理的世纪”！

    两千多年前，《黄帝内经》中提出“上医治未病，中医治欲病，下医治已病”，即医术最高明的医生并不是擅长治病的人，而是能够预防疾病的人。在中国目前重治疗，轻预防的现状下，健康管理有着不可限量的前途！

公司？（瑞格尔——深圳健康体检第一品牌）
   深圳市瑞格尔医院管理投资有限公司是经政府注册，首家独立于医院之外，从事健康体检、健康管理、健康服务的大型专业化服务机构。
 
   [瑞格尔]凭借其丰富的行业经验和独特的优势及瑞格尔人“严格精细，至诚至信”的服务理念和对健康事业的执著追求，企业实力和经营范围不断扩大和延伸，目前在深圳拥有四个经营网点，面积达8000多平方米；东莞分部1500多平方米经营面积，设备高端配置率在专业化体检机构中居于领先位置，外检能力居于行业第一。并计划三年内在全国范围内建立[瑞格尔]体检机构……

   [瑞格尔]是深圳唯一一家通过ISO-9000国际质量认证的健康体检、健康管理机构；

   [瑞格尔]还是——
·中国科学院、深圳市政府、香港中文大学投资的“低成本健康工程的产学研基地”
·国家健康管理师培训实习基地
·广东省健康管理师实习基地
·深圳市健康管理示范基地
·深圳市保健科技学会健康管理中心
·深圳市企业家健康管理中心
·深圳市投资商会企业家健康管理中心
·中国平安人寿客户特约健检机构
·招商银行VIP客户特约健检机构

    [瑞格尔]专业技术力量雄厚，有医疗卫生、营养保健、心理咨询、运动等学科的主任医师、教授的专家团队，提供全方位的健康管理服务。瑞格尔所设定的体检标准是根据国际卫生组织（WHO）提倡的关于“绿色体检”的模式，同时也是我国效仿英国模式进行医疗改革中所谓的“检、医、药”分离的最前沿。因此只提供深度的体检服务，并不开具处方或治疗，针对有就医需求的人士，可提供准确的咨询和指导就医服务。深圳绝大部分的世界500强企业如沃尔玛、富士康、微软、英特尔、渣打银行、马士基、平安、招商银行等都是我们的客户，体检满意度达97%以上！和传统医院及其他体检机构相比，我们的优势在于：体检更专业，设备更先进，服务五星级，环境超一流。

团队？（团队的领导和骨干很大程度上决定了团队的未来）
    马云有18罗汉，史玉柱有4个火枪手！ [瑞格尔]上康营销服务部成立仅一年半时间，已在深圳同行业中最具竞争力，团队以非常规的速度增长。这里有广阔的升职空间，我们需要一批致力于完成团队使命的销售精英！在这里，不分资历，更重能力！
 
文化？（没有文化支撑的崛起只能是短暂的崛起，没有文化底蕴的强大只能是脆弱的强大）
我们的使命：以提升国人整体健康水平和生命质量为己任，矢志成为中国最优秀的健康服务机构。

我们的行为准则：真诚、勤奋、坚持。
我们的信念：这是一份伟大的事业，我们必有不朽的贡献！
我们以家人相称，没有职场政治，团队是我们的第二个家！
 
时机？（大丈夫相时而动！）
有宏伟目标的公司不计其数，进去早了，不仅困难，而且很容易成为先烈；进去晚了，就没有了机会。现在健康管理行业已经度过了市场铺垫期，正进入市场高速发展期，这就是机会！百年难遇！如果您不经意错过了，3年后你再次看到我们时，请不要惊讶她的辉煌成就！
 
小结：
由于健康管理行业正处在高速发展期，近几年被各权威机构评为最具发展潜力和投资潜力行业，吸引了大量风险投资，未来几年即将诞生一大批上市公司和成功人士！而人才已经成为行业发展的最大瓶颈！销售职业，一定是选择比努力更重要！选择不同，空间不同，成就不同！建议您多做调研，我们需要的不仅是销售精英，更是志同道合的伙伴！态度决定一切！我们热烈欢迎有抱负、有激情、有能力、有潜力、有付出、视“生命=成功”的您共创伟业！