深圳招聘

职位描述：
1. 负责建立完善的员工关系运作流程和管理机制；
2. 劳动关系管理，预防及解决劳工关系中出现的各种纠纷、及时处理员工申诉；
3. 实施员工满意度调查和各项专题调查工作；
4. 员工沟通，倾听，收集，解答员工疑问、意见和建议；
5. 建设、完善公司内部沟通机制，形成良好的内部沟通氛围；
6. 负责推行员工关系各项流程；
7. 负责劳动关系各项事务工作的具体操作：
1）新入职员工资料、信息录入、整理和存档；
2）员工入职、转正、调岗离职等异动手续的办理；
3）员工劳动合同的新签、续订和管理；
4）员工档案、员工信息的整理、统计和管理；
5）公司OA系统中员工关系模块的管理。
职位要求：
1. 女，27岁以下，大专以上学历，人力资源等相关专业优先；
2. 两年以上人力资源工作经验，一年以上员工关系岗位经验，大型企业同岗位或互联网企业工作经验优先；
3. 熟悉相关劳动法律法规，具备较强的劳动风险管理经验和人力资源管理知识；
4. 亲和力佳、思维活跃、积极乐观，优秀的人际沟通技能和谈判推动能力；
5. 有较强的创新精神和团队合作精神，对工作充满热情，抗压性强；
6. 熟悉员工关系各项事务操作流程，熟练运用OFFICE软件，EXCEL公式运用熟练。

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