深圳招聘

岗位职责
1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、培训、绩效、福利、员工关系等管理工作；
5、负责行政人事部的组织管理；
6、分析相关资料，并对相关政策进行完善；

7、对公司人力资源部管理、行政管理制度的执行情况进行督导，协助经理的日常工作。
任职资格
1、人力资源管理、行政管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；在机械设备租赁行业从业者尤佳；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的执行力、语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用;

6、同意外派，外派地点：泉州、海口、武汉，不接受外派者请勿投！

商品混凝土泵送技术咨询和研发；机械设备的租赁和购销；混凝土购销、装卸和泵送服务（不含生产、加工）；建筑材料装卸搬运服务；水泥与水泥制品供应链管理；物流供应链及相关配套服务；工程技术服务；物联网与互联网的应用技术开发；应用设备上门维修；国内贸易