深圳招聘

职位概要：规范企业行政流程，完成企业对行政工作的要求目标，合理控制行政成本，提高企业的综合管理水平，营造企业与员工和谐共生文化氛围及高度凝聚力，确保企业战略目标的完成。

工作内容：
1、负责人员的招聘和录用工作，应聘资料的筛选、通知、面试、人员异动及入离职手续跟进办理；

2、劳动关系管理：劳动法规的宣传解释，劳动合同的签订，一般劳动纠纷的初步处理，劳动纠纷证据的收集，劳动调解、仲裁、诉讼的应对；
3、薪酬与福利：工资制作，绩效工资的计算，奖罚工资的计算，薪酬报表制作，年终奖的计算；
4、活动会议组织：负责活动会议的组织与后勤工作；

任职资格：
教育背景：
◆行政管理、人力资源管理相关专业本科以上学历；
培训经历：
◆接受过招聘与面试、企业人际关系与沟通、行政管理、员工关系管理等方面的培训，能够熟练运用现代招聘和人才甄选方法。
经 验：
◆五年以上人力资源管理工作经验，二年以上主管及以上职位工作经验；

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