深圳招聘

岗位职责：
1、负责公司总部制度流程与价值观在区域的宣导与执行，配合区域负责人制定与完善区域范畴的行政、人事与财务管理规范，报总部批准后执行；
2、负责统筹区域人力资源管理，配合总部与区域负责人执行区域招聘计划、新员工培训及相应的劳动关系事务管理工作；
3、负责配合区域负责人推动区域的绩效考评、员工升降级与奖惩管理，确保各模块工作及时高效的推进与反馈；
4、负责区域行政管理工作事宜，配合总部行政及区域负责人落实区域行政事务性工作，包括但不限于区域固定资产、办公环境、会议管理等行政模块；
5、负责配合总部财务部及协助区域负责人推进区域财务管理相关工作，确保各项工作及时高效的推进与反馈；
6、负责协助区域负责人落实区域团队建设与活动管理，推动积极的企业文化宣导，提高团队活力与凝聚力；
7、负责制定区域人事行政财务周期性工作计划，指导与考评下属相关工作的开展；
8、负责协助上级与各部门保持密切的沟通与配合。

任职资格：
1、年龄：26-32岁本科及以上学历，工商行政管理、人力资源管理等管理学相关专业；
2、具有4年及以上行政或人事相关工作经验，至少2年主管级别以上管理工作经验；
3、具有互联网、零售业、连锁服务行业相关经验优先考虑；
4、熟悉人事、行政及财务相关知识，了解国家与地方劳动法律法规政策；
5、具有优秀的表达能力、沟通能力、理解能力；高度的责任感和工作主动性；
6、执行力强且具有承担力，有良好亲和力和抗压能力，熟练操作办公软件；
7、具有上进心，责任心，服务精神及团队合作精神。

    车速递租车（car to go）是国内首家专注于个人用车需求的新型全国连锁租车企业，总部位于上海。自2009年12月第一家门店正式营业开始，车速递已在北京、上海、广州、深圳、杭州、苏州等六个城市建立分公司，布局了数十家直营门店及大量免费送取车点。公司目前已拥有近千辆全新小轿车，数百名员工，固定资产过亿。成立不到三年时间，车速递已成功跻身中国民营连锁租车业前四强。
    车速递的宗旨是结合中国的环境特点、消费习惯以及最新的IT技术，在租车领域打造出最优的O2O商业模式，最大程度上提高车辆分享效率的同时让客户获得极致便捷的体验。车速递此前率先推出的虚拟门店、租车一口价、违章账户、不限里程等创新服务，已成为租车行业争相模仿的典范。今年，公司将以更大力度推广结合移动互联技术的“外卖式”主动送取租车服务，满足城市职业人群及中小企业对于用车便捷性的更高要求。未来，车速递将在需求集中的重点区域推出自助租车服务，进一步提高汽车分享效率。在车队规模上，车速递奉行稳步扩展战略。预计至2014年底，公司将以近万辆车布局国内20个城市，全城快速送取车服务和自助用车点将覆盖全国，“车速递”将成为汽车租赁行业全国连锁旗舰品牌之一。
    在车速递，我们已经聚集了许多精英，我们为每一个员工提供具备长远发展和理性挑战的工作平台，秉承公平、公正、透明的管理原则，充分发挥每个员工的自主性与创造力，并为所取得的成绩而自豪。车速递相信有了您的加盟以及整个团队的共同努力，未来一定会更加辉煌！
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