深圳招聘

工作地点：珠江新城。

岗位职责：
1.根据企业的发展战略目标和业务运作模式，协助搭建和完善公司的激励机制，及时编制、修订、完善绩效薪酬体系与管理制度；
2.根据公司绩效考核与薪酬制度，组织各级单位开展绩效管理与薪酬管理日常工作，并提供工作指导、监督；
3.根据公司年度预算管理要求，编制企业年度人力成本支出预算方案，提交公司领导审批后执行；
4.从绩效评价与薪酬成本的角度，对员工奖惩、晋升、调转等提出参考建议，并提交上级作为审批依据；
5.组织内外部薪酬调查工作，包括内部人力成本核算，引入外部数据，结合公司发展与当地薪酬水平，提出薪酬建议；
6.审核公司各类日常绩效考核、薪资福利的申请，保证绩效考核、薪资福利符合公司要求。

任职要求：
1、大专学历（含）以上，人力资源管理或工商管理类相关专业；
2、4年以上人力资源管理工作经验，2年以上同等岗位工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验，掌握绩效考核与薪酬福知识，熟悉绩效考核与薪酬福利常用工具、方法。
4、细心、有责任心，具有良好的团队合作精神，逻辑思维能力、文案能力、沟通能力较好，能承受工作压力。

我们为您提供：
培训：新员工入职培训+不定期的部门内训+销售经验分享会+定期外部培训
完善的假期组合（周六日两天休息、法定假期、带薪年假）；
员工活动：丰富多彩的员工娱乐活动，每日各种小游戏，以及不定期的竞赛活动等。
公司福利：五险一金+薪酬调整+节日物资

凯迪（CTV）源于“创造、传递价值”（Creat Transmit Values），从开创性的建立第一个俱乐部运营体系研究模型，一路走来，引领业界迈进科学的高价值客户关系管理时代，并携手多家知名企业在实践领域实现了重大突破。
多年来，凯迪专研于高价值客户生活形态、消费行为及价值趋势，建立了庞大的高价值客户数据库，精确掌控客户消费需求状况及价值需求变化。并以此为基础深入研究各行业运营情况，将高价值客户需求与企业战略发展紧密融合，协助各大企业建立高价值客户管理体系，并协助开展运营管理，从而有效提升企业竞争能力和盈利水平。
凯迪及旗下机构与马格德堡大学、香港科技大学、北京大学、南开大学、中山大学等国内外知名大学和研究机构建立联合研究机制，定期开展专题研究，并共同出版专著，及时将前沿理论与实践应用相结合，有效促进高价值客户研究、忠诚度管理、积分俱乐部、贵宾服务管理、品牌传播等领域持续创新和发展。
凯迪及旗下机构主要面向亚洲地区企业、以及全球企业在亚洲的分支机构提供服务，服务对象主要为金融、通信、航空、地产、酒店、游艇休闲、奢侈品等行业特大型企业客户。
我们每天向30000名高价值客户提供机场/高铁贵宾服务；
我们每天向200余万名俱乐部会员提供关怀服务；
我们每天与1000余名高价值客户进行互动体验；
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凯迪旗下主要机构：
 
凯迪咨询：
面向行业大客户开展客户忠诚度研究、客户需求洞察和体验研究、积分运营规划、俱乐部运营体系规划、营销服务融合创新等咨询。
 
凯迪服务：
面向机场、高铁、游艇、golf、酒店等高端服务行业客户提供贵宾服务规划、服务设计、服务包装推广、服务质量管理、服务测评；面向特大型知名企业提供全国机场贵宾厅、高铁贵宾厅冠名服务；整体服务外包和部分服务外包。
 
凯迪传播：
协助客户开展品牌传播诊断、制定品牌传播策略、跟踪传播效果；规划企业公共关系整体策略、协助开展危机处理；制定业务推广策略、策划组织大型推广活动和客户关怀活动。