深圳招聘

计算机兼职教师任职条件：1、男女不限，计算机专业大专以上学历，2年以上工作经验，有相关培训经验优先；2、能熟练进行办公软件，平面设计或网络网页等课程教学工作； 3、熟悉电脑硬件组装与网络维护技术，有丰富的维修经验；4、身体健康，能吃苦耐劳，有进取心，能服从管理。

英语兼职教师任职条件：1.英语或相关专业，大专以上学历，专业知识功底深厚, 发音纯正标准，热爱教育事业，为人师表；2.具有亲和力 具有耐心，爱心，上课认真负责，课堂气氛较活跃；3.认同本培训中心企业文化，愿意与本培训中心共发展。

中小学辅导兼职教师任职条件：1.师范类，大专以上学历，专业知识精通，普通话标准；2.教学方法灵活多样，条理清楚，逻辑严谨，善于活跃课堂气氛；3.热爱教育,有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神；4.有中小学校任教或课外辅导经历者优先。

书法美术兼职教师任职条件：1.大专以上学历，专业知识精通；2.具有2年以上教学经验；3.热爱教育,有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。

会计兼职教师任职条件：1.本科以上学历；年龄：30-60岁；2.相关课程2年以上教学经验，有企业做账实际工作经验；3.必须持有相关专业课程高级以上职业资格证或职称证书；4.品行端正，有责任心，热爱教育行业，表达能力强；5.有相关资格证优先。

人力资源管理兼职教师任职条件：1、人力资源专业或管理专业，本科以上学历，持有人力资源职业资格证书；2、具有3年以上人力资源管理工作经验；3、热爱教育,有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。

粤语口语兼职教师任职条件：1.专科以上学历，广东人，发音纯正标准，热爱教育事业；2.具有2年以上教学经验；3.热爱教育,有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。

面试地点：盐田区梧桐路2004号（沙头角林场）书城培训二楼

联系人：薛老师 13713746115、25227088

        书城培训成立于1999年，由深圳书城培训中心和深圳市文化管理培训中心合并组成，是深圳出版发行集团旗下的国有全资综合性培训机构。校本部设在罗湖书城，教学范围辐射了罗湖、福田、南山、盐田、宝安、龙华、龙岗等七区，共设九个校区，教学面积16000多平方米，年培训学员4万余人。

 项目情况
    书城培训是深圳市目前培训项目***、培训人数最多、培训合格率***的社会办学机构之一。中心立足于培训市场，长年为广大学员和企事业单位提供外语、学历教育、职业技能、计算机、青少年教育、企业管理等200余种培训课程，各类品牌项目能够充分满足个人综合素质提升、企业文化建设与发展的需要，并逐步形成自己的品牌项目。
    中心借助平台优势，成为全国计算机等级考试认证培训考试点、全国公共英语等级考试认证培训考试点、深圳市自学考试新生注册站，先后与国内外众多院校如北京大学、清华大学、浙江大学、山东大学、华南师范大学、汕头大学、深圳大学、深圳市职业技术学院、香港公开大学等合作，先后为松下电器、华为公司、中国电信、戴德梁行、深圳机场、富士康等国内外上百家大中型企业，提供了专业的企业培训服务。中心力求以***的阵容和状态服务于社会，致力于为顾客提供有价值的产品及美好体验。
 
所获荣誉
    在十几年来的跨越式发展中，中心获得了“全国先进社会组织”、“全国民办非企业单位自律与诚信建设先进单位”、“全国高等教育自学考试工作先进集体”、“优秀成人教育培训机构”、“中国诚信经营企业（品牌）”、“中国教育管理创新先进单位”、“广东省先进民间组织”、“最能代表25年深圳形象深圳名片”、“深圳品牌培训机构评比最值得信赖奖”，2007—2012年连续七年被深圳市劳动和社会保障局评为“深圳市技工教育和职业培训系统先进办学机构”等众多荣誉。在深圳培训行业中有着良好的口碑，“书城培训”品牌效益显著，为深圳市的现代化建设提供了智力支持。三十万学子在这里获得各类学历证书和职业资格证书，为深圳的城市建设与发展，输送了各类专业人才，已经成为深圳人首选的终身教育培训机构。

社会服务
    中心作为民办非企业社会组织，一直以来，中心秉承“服务深圳、服务市民”的奉献精神，积极承担企业公民的社会责任，多次承办及参与社会公益文化教育活动。在历届深圳读书月、迎大运、深圳市百万市民讲外语、深圳市关爱行动、深圳市全民终身学习活动周等大型公益活动中承办了多项重要活动，并多次获得活动组委会授予的“优秀组织奖”、“***活动奖”等荣誉。中心是深圳市创业培训、再就业培训基地，是深圳市中小企业发展促进会的理事单位，与深圳保健协会、航空协会、服装协会等行业协会以及各专业人才市场有良好的合作关系，为学员的就业和发展提供机会。中心在为社会培养实用性人才、为深圳实施文化立市、创建学习型城市等方面发挥了积极的作用。

    在注重经营及社会效益的同时，中心着力在内部打造学习型团队，建立完善的“自学机制”、团队学习机制。特别为青年员工提供实践、成长的机会，打造公正、平等、奋斗、快乐的企业文化，打造一个奋发有为、面向未来的专业团队，以促进中心的长远发展。
    在未来几年，培训中心将建立以各区书城、社区为依托，培育更为完善的教学网络，拓展更为广阔的区域，引领深圳教育的发展。