深圳招聘

技能要求：
1、熟悉国家及广东地区相关劳动法律、法规；
2、熟悉人员招聘渠道，能够掌握部分招聘工具；
3、熟悉培训各阶段流程，能独立完成培训组织实施工作；
4、具有优秀的现场组织能力；
5、有较好的协调沟通能力，较强的责任心；
6、熟练操作电脑及办公软件。

岗位职责：
1.负责协助上级建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改。
2.负责协助上级进行各种职位的招聘；利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息。
3.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助上级制订员工招聘计划、人员配置工作。
4.负责协助起草、修订职责范围相关的管理规程。
5.负责新员工及在职员工培训实施的前期准备、协调、中期服务、后期实施跟踪工作。
6.负责协助上级汇总年度培训计划及年度培训总结；做好日常的培训监督、检查等工作。
7.负责培训档案的整理、归档。
8.负责上岗证的审批、发放、回收、年审等工作。

深圳华润九新药业有限公司（以下简称：九新药业）是华润三九医药股份有限公司旗下的全资子公司，创建于1991年，总部设立于深圳，注册资本1000万美元，专业从事头孢类抗生素的研制、开发、生产和销售，是中国最具规模的头孢类无菌原料药及制剂的生产企业之一。2009年，公司在沈阳新民经济技术开发区投资1.5亿元，成立下属企业沈阳三九药业有限公司，新建厂区一期占地面积70.5亩，建筑总面积1.6万平方米，主要生产头孢类无菌粉、培南类无菌粉。

 九新药业是国家SFDA批准的全国制药行业中第一批50个GMP达标的企业之一、也是深圳市第一批“国家级高新技术企业”，先后被评为“全国优秀三资企业”、“深圳市百强企业”、“自主创新型企业”；公司拥有的独家产品先后荣获国家两项发明专利，并获得长达20年的专利保护。

九新药业及下属企业沈阳三九药业具备年总产450吨第三代头孢无菌粉、10吨培南类无菌粉和2亿支粉针剂的生产能力。同时生产原料和相关的各种侧链和中间体，产品质量达到国际先进水平。

九新药业拥有具有崇高理想、高凝聚力的管理层和朝气蓬勃、训练有素、战斗力强的员工队伍。九新药业深圳总部现有员工硕士研究生以上学历占管理类员工的14%，大专及大学本科学历占总人数的38%，平均年龄29岁。

九新药业坚持以“关注大众健康，坚持不懈的为患者提供安全高效的抗生素”为企业使命，通过对患者提供安全、高效的产品和对社会进行品牌推广，九新药业将立足国内市场，拓展海外市场，致力打造具有国际影响力的、国内一流的产品领先型抗生素企业！



为员工提供：良好的现代办公硬件环境 + 积极和谐的企业文化 + 高成长性的职业发展空间 + 稳定的工作职位 + 高附加值福利 + 不断增值的专业系统培训，一经录用，员工将根据公司制度与政策享受如下待遇：
1、工作时间：管理类员工五天工作制，上午 8：30-12：00，下午1：30-5：30。根据国家及地方政府的法律法规，享有各类法定社会福利：如按实际工资收入购买社会保险、享受住房公积金（14%）、享有国家法定假日等。
2、享有绩效年薪或年度绩效奖金。
3、提供免费早午餐/优惠享用公司食堂晚餐及按层级申请宿舍等公司福利。
4、按服务年限享有5-14天的有薪年假。
5、公司视培训为员工最大福利，致力创建学习型组织。
6、享有因公司高速发展而提供的广阔发展平台与职业提升空间。

 欢迎勇于面对挑战，不断进取的优秀人才！

应聘者注意：
1、我司将会采用“群发短信”或“电话通知”中的任一种方式进行通知面试；请在您收到面试通知后携带证件原件面试。
2、请如实、认真填写简历，为了不阅漏你的简历，应聘者来邮件或信件请务必注明应聘岗位，最好是通过在51JOB注册个人简历投递，如果您是外部邮箱投递简历，为能及时打开您的简历，电子邮件投递简历请勿用附件形式！
3、请应聘者看清楚所投递的岗位任职条件，不符者请勿投，以免浪费双方时间。
4、我司将根据实际情况安排合适的人员面试，未经预约，请勿来访来电，谢谢合作！