深圳招聘

工作职责：
1、负责深圳区域与总部的人力资源协调工作；
2、负责技术类岗位的人员招聘、绩效、考勤等人力资源管理工作；
3、负责深圳大区办公室日常行政管理和人员管理；
4、负责深圳大区销售订单的管理协调工作；
5、协调与各业务部门的合作，促进相关工作的推进。

岗位要求：

1、一年以上人事行政管理、协调工作；
2、熟悉深圳地区劳动用工政策，具有良好的劳资关系协调能力；
3、大专以上学历，人力资源管理、市场营销专业优先考虑；

4、踏实、勤奋，具有团体合作精神。