深圳招聘

工作职责：
1.制定与完善相应加盟商管理的政策,制度流程等文件；
2.制订与完善相应加盟商支持政策；
3.加盟商合同的洽谈、签订和审核，负责加盟政策的宣贯；
4.负责区域加盟商的考察和评估；对新加盟商进行市场规划；协助加盟商就店铺的选址问题与相关方进行洽谈。
5.负责区域加盟商的开业培训和指导，并不断支持与维护加盟商的运作；
6.组织和策划各种招商会和订货会；组织和指导加盟商参与每季定会会；
7.制定渠道销售计划，分解、执行销售指标，达成销售收入任务指标；
8.达成月度回款工作目标；
9.进行商品数据分析，有效支持加盟商的销售管理工作和加盟商补货工作；
10.负责制定市场的各项费用预算，并在组织实施过程中进行费用控制；。
11.负责组织各项市场、销售信息的收集、分析与评估工作，并及时对信息做出相应的合理化建议；
12.负责终端店铺营运标准、规范的监督与执行，终端客户整体营运能力提升举措的实施，终端优秀营运案例的提炼、分享、推广复制，参与客户授信额度的确定；
13.制定市场活动方案，根据方案组织、实施市场活动促进销售任务达成。完成市场推广活动的效果评估报告；
14.协调、处理各类与渠道销售相关的市场问题；

任职资格：
1、大专以上学历，市场营销、管理类等相关专业；
2、三年以上服装行业终端拓展、加盟及运营管理经验；
3、熟悉终端日常运营，具有丰富的专业知识及推广、营销、团队管理的经验，以及开发新客户、维护现有客户的能力；
4、具有良好的沟通能力及谈判技巧，责任心及承压能力强，可适应出差。

(条件稍逊者可考虑加盟管理部客服专员)

       深圳市卓妮服饰有限公司成立于1998年，是由香港卓妮（国际）服饰有限公司投资创建的合资企业，是一家以中华卡通文化为基础，致力于儿童健康成长事业，并广泛涉足儿童产品开发、生产等领域的儿童服饰公司。
   公司经营的童装品牌“小猪噜噜”是以一只憨厚可恭、勇于挑战、灵活机智、人见人爱的卡通小猪作为品牌形象，主要定位于2-16岁的儿童，以时尚、休闲、运动为设计风格，坚持走中高端品牌童装的路线。在国内品牌童装发展过程中，小猪噜噜最先认识到绿色环保的重要性，针对儿童抗菌能力差的特性，小猪噜噜从生产到包装出货，各环节都严格要求，由此在2003年5月正式通过环保认证，成为全国十佳童装品牌中率先通过绿色环保认证的知名品牌童装。
    由于小猪噜噜对绿色环保及儿童健康服装的执着坚持，获得了广大消费者的偏爱和热棒，自然也得到了全国各地及海内外经销商的踊跃支持。小猪噜噜绿色环保童装在短短的10年里已迅速成为服装市场的骄宠！
    未来，小猪噜噜将一如暨往地朝“打造行业品牌标杆”的方向发展，并在3-5年内实现全球1000家加盟店的规模。
    2011年，公司开始成立股份责任制，由两家投资公司进驻，全面打造上市计划。
    "小猪噜噜"期待着您的加入！


企业的文化核心：好好学习，天天向上
    “好好学习”是强调以学习型管理人才作为企业发展的原动力，不断学习国内外先进的管理理念，不故步自封，时刻走在市场的前面。
    “天天向上”是企业每天都保持朝气蓬勃的发展状态，每天都要有新的进步！这样的企业文化的理念带动企业与品牌在市场的竞争中得到发展壮大。

公司理念：团结、专业、积极、创新

经营原则：以人为本，以诚取信， 共同成长，实现双赢

服务标准：追求客户效益最大化；力争客户成本最低；
          客户一分投入， 我们十分努力，夺得百分效果。


近日，我公司发现在广东韶关地区有不法分子以我公司名义以电话面试等方式进行招聘、录用员工的活动，严重损害了求职者的利益和公司形象。为避免求职者上当受骗，维护我司的合法权益，我公司严正声明：

1、我公司未在韶关进行招聘和培训活动，如遇以我公司名义进行的招聘活动，求职者应通过我公司网站或者电话查询核实，我公司网址：www.rulukids.com，联系电话：0755-82225465。

2、对冒充我公司名义进行的不法招聘行为，我公司表示强烈谴责，并保留采取法律手段追究其责任的权利。

3、 我公司的招聘信息只通过前程无忧网站（www.51job.com）、中国服装人才网（www.cfw.com)，没有授权委托其他任何渠道登发我公司招聘信息。

4、请求职者提高警惕，谨防上当受骗，必要时向所在地劳动局、公安局等部门举报求助，切实维护好自身权益。