深圳招聘

岗位职责：

1、组织公司人力资源规划和部门工作规划；

2、组织人力资源制度建设；

3、负责部门工作指导，保证人力资源各模块工作正常开展.

4、协调公司与相关部门（劳动人事管理部门）工作对接；

5、协助人力资源总监关于公司人力资源战略和干部管理等方面工作。

任职要求：

1、28岁-35岁；大学本科学历；

2.人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业毕业，6年或以上人力资源工作经验；

3、熟悉现代企业人力资源管理，并对人力资源规划、培训、绩效管理和企业文化较精通；

4、具备大型集团公司人力资源管理工作经验，拥有至少两个以上人力资源专业模块的工作经历；

5、具备良好的组织领导力和沟通协调能力，善于工作规划与战略执行，熟练使用OFFICE办公软件；

6、有管理咨询和E-HR系统建设经验者优先。

    联建建设集团总部位于深圳，是集城市基础设施投资建设、港口投资及物流、其他股权投资为一体的跨行业、跨地区、多元化发展的大型现代化企业集团。集团以城市基础设施的投资与建设为核心，致力于成为受尊敬的、可持续发展的、极具竞争力的建设投资机构。
    专业缔造价值，实力支撑发展。多年来联建坚持外延式拓展与内涵式提升协同发展的模式。对外，集团以优秀的项目投资建设与运营管理体系为基础，以多年行业经验积累的专业基础与资源和渠道整合能力为核心竞争力，依托在市场与政策发展中锻炼出开阔的视野和灵活的机制，通过提高高质量的产品和创新性的服务，达成企业与外部客户需求有效的结合，将联建成长的价值分享给合作伙伴；对内，以高效管理和能力提升作为核心竞争力，坚持不断学习与吸收的理念，汇聚各行各业的高端人才，形成以职业管理团队为引领，以各类专业技术人员为基石的优秀团队，并长期携手普华永道管理咨询（PWC）等国际一流专业机构，不断优化与完善科学高效的管理机制，打造坚实的内部管理平台，提升企业全方位能力。
    通过不懈的努力，联建逐步确立了专业化、品牌化的发展路线，在工程建设和基础设施投资领域树立了良好的形象，形成以长三角、珠三角、区域中心城市为核心，遍及全国的业务网络，以众多优秀项目的交付赢得市场和客户的高度认可。
    在自身发展的同时，联建始终秉承“联无限价值，建美好世界”的使命，在依法经营、做大做强的同时，始终坚持回报社会、勇担社会责任，积极参加各项慈善公益事业，长期为教育、赈灾、扶贫等慈善公益事业捐款捐物，为和谐社会的建立略尽绵薄之力。
    今日挑战极限，明天创造辉煌。联建集团以“诚信、合作、学习、创新”为核心价值观，纳百川、融细流，以感恩之心做民族事业，以全球化视野、开放性思维和创新精神统领全局，联接各方资源，向着百年基业的宏伟目标阔步前进。

     公司以人为本，业务处于快速增长阶段，欢迎广大优秀人士加盟！
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