深圳招聘

岗位职责：
1、协助上级制定年度绩效计划，并建立健全及优化绩效管理体系、流程、制度；
2、协助负责人制定各部门绩效考核指标；
3、根据年度绩效计划，定期实施绩效考核工作，收集、汇总绩效考核结果，并指导和监督各部门做好绩效反馈工作；
4、指导各部门进行绩效管理工作，为各部门绩效管理工作提供咨询服务，确保绩效管理系统的有效运行；
5、建立绩效档案库，收集、整理与绩效相关的数据、资料，并形成报表或报告；
6、组织实施对绩效管理工作的满意度调查，并收集分析相关数据呈报上级审阅，为绩效管理体系的完善提供依据；
7、受理及处理员工考核投诉，无法解决的投诉及时呈报绩效主管；
8、协助人力资源其它模块将绩效考核结果应用于员工绩效奖金分配、晋升管理、培训发展、职位调配、后备人才资源池建设等方面；
任职资格
1、人力资源相关专业毕业，从事人力资源五年以上；
2、有IT企业从事过薪酬管理的经验优先考虑；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6、具备良好的学习能力。

                                            星火公司简介
     深圳市星火电子工程公司成立于1988年4月，是具有独立法人资格的全民所有制企业，注册资本6080万元人民币。经营业务主要涉及计算机软件开发、信息化集成及智能化集成、智能视频应用与集成、通信工程、运维管理服务、社会信息采集运营服务等，拥有各类专业技术和管理人才1100多人。
     作为一家国家高新技术企业，公司拥有众多***、部级的行业资质证书，专利证书和知识产权证书；设立有专门的科研所；并与中国工程院沈昌祥院士合作，设立了院士工作站。具备专业的软硬件研发、网络安全、运维保障能力，已为3万多家用户提供了优质方案设计、施工建设和运维保障服务，在业界树立了良好的信誉和口碑。
      管理模式：坚持全面目标责任制。以制度化管理为基础，结合人性化管理和企业文化管理，坚持以人为本，不断探索适应现代市场经济竞争需要的管理创新模式。

      企业宗旨：全心全意为公安科技建设服务
      奋斗目标：走创新发展之路，争做行业排头兵
      经营方针：立足公安、公平竞争、诚信发展、创新突破

公司福利待遇：
       1、上班时间：5天工作制，7.5小时上班时间；
       2、餐补：公司提供每月餐补费用；
       3、体检：每年定期组织免费的员工体检；
       4、年假和额外假期：入职满一年者享受带薪年假，根据公司规定妇女节、青年节放休；
       5、员工活动：公司定期组织健身、篮球、羽毛球、足球、徒步等活动，根据情况每年组织一次外出员工团建；
       6、调工调干：为员工办理深圳***调入问题；
       7、员工关怀：生日及红白喜事，公司将给予相应慰问金；
       8、晋升及培训：公司注重员工培训，拥有完善的内部晋升体系。

办公地址：
       1、罗湖区清水河一路116号深业进元大厦1座16-19楼
       2、罗湖区湖贝路2216号华佳广场25-26楼