深圳招聘

一、任职要求：
1、学历：本科以上（含）；

二、工作经验：
1、从事过五年以上人力资源管理工作，有丰富的经验；或在咨询公司从事过人力资源管理咨询工作三年以上；

三、专业知识与技能：
1、熟悉现代企业内部管理体系；
2、熟悉组织设计、业务流程、人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利和员工职业化发展等方面的管理思想、方法与体系建设；
3、熟悉现代人力资源管理理论、组织行为学、心理学；
4、良好的口头和书面表达能力；
5、熟练操作Powerpoint、word等办公软件；

四、素质要求：
1、为人正直；
2、做事踏实、具较强的压力承受能力和忍耐力；
3、良好的沟通能力和学习能力；
4、逻思维能力强；

注： 工作地点视客户项目而定。

金方策企业管理咨询公司（英文名Go-future）是一集研究、 咨询与软件开发为一体的专业人力资源管理咨询公司。公司致力于引进与消化国外先进的人力资源管理思想与方法，探讨与建设具有中国特色的企业人力资源管理模式，旨在帮助企业整合人力资源要素，建立人力资源管理平台，解决人力资源管理难题，提升核心竞争能力，赢得竞争优势。

金方策聚集了一大批决心献身人力资源管理的、有相当造诣、受过良好训练的职业化咨询工作者。所有顾问均具备多年人力资源管理经验、为多家企业提供过人力资源咨询、从事过人力资源管理的研究。
　　
同时，金方策还拥有一支专业的致力于人力资源软件设计与开发的高级技术团队，团队的成员均具有国际先进的软件研究水平和思想。

金方策以咨询和软件为公司发展生命主线，为您提供：具有挑战性的工作；多方面的精良的培训；具有竞争力的薪酬待遇 ；广阔的事业发展空间！