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工作经验：
(1) 有软件团队管理经验和丰富的项目管理经验；
(2)至少从事过三年以上的大中型软件项目组管理工作,5年以上软件开发经验；
(3) 有运用java语言开发软件的经验；
(4) 具有相关人力资源管理软件开发经验者优先；

专业技能：
(1) 擅长软件团队的管理工作；
(2) 握JAVA、EJB,熟悉服务器管理和数据库的维护；
(3) 至少熟悉一种大型数据库；
(4) 熟悉多层体系结构设计；

素质要求：
(1) 有组织、沟通和协调能力。
(2) 有责任感，有良好的合作精神。

金方策企业管理咨询公司（英文名Go-future）是一集研究、 咨询与软件开发为一体的专业人力资源管理咨询公司。公司致力于引进与消化国外先进的人力资源管理思想与方法，探讨与建设具有中国特色的企业人力资源管理模式，旨在帮助企业整合人力资源要素，建立人力资源管理平台，解决人力资源管理难题，提升核心竞争能力，赢得竞争优势。

金方策聚集了一大批决心献身人力资源管理的、有相当造诣、受过良好训练的职业化咨询工作者。所有顾问均具备多年人力资源管理经验、为多家企业提供过人力资源咨询、从事过人力资源管理的研究。
　　
同时，金方策还拥有一支专业的致力于人力资源软件设计与开发的高级技术团队，团队的成员均具有国际先进的软件研究水平和思想。

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