深圳招聘

岗位职责
1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、协助公司的整体企业文化建设。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；

6、有餐饮行业工作经验优先考虑。

待 遇：

1. 4000起，可面议，另有工龄工资、生日礼物、带薪年假

2. 社保齐全

深圳市麽麽餐饮有限公司成立于2002年1月18日，第一家Momotea在奥克兰诞生的时候就已经得到了当地消费者的喜爱，麽麽茶坚持“时尚，潮流，创新，健康”的经营理念，汇聚全球健康特色食物，中西式餐饮经营模式，提供宽敞舒适的环境，全面覆盖无限网络，深受广大朋友喜欢，已成为年轻人最喜爱的时尚餐饮品牌之一。
     麽麽茶核心企业文化：你我.分享.快乐
     麽麽茶经营策略：以年轻人为消费主体，融入休闲，娱乐，时尚等元素，贴近市场变化，把创新的管理理念和新颖的发展创意，融入到品牌的发展中，打造具有竞争力的品牌.
           麽麽茶发展目标：稳固并拓展市场，不断提高服务和管理质量，成为具指标性的年轻餐饮娱乐品牌。
   门店分布地点：深圳、广州、东莞、长沙