深圳招聘

职位要求：

1 根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划, 经批准后组织实施

2 建立并完善人力资源管理体系, 设计公司人力资源管理模式（包含招聘, 绩效考核,培训, 薪资及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度

3 向公司高层决策者提供有关人力资源战略,组织建设等方面的建议, 并致力于提高公司的综合管理水平。

4 公司企业文化建立与发展传播;

5 受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜, 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

6 了解人力资源部工作情况和相关数据, 收集分析公司人事劳资的信息

7 制定公司培训计划并实施

8 采取措施有效激励员工

9 完成总经理临时交办的各项工作任务

10 能够适应经常出差

任职资格：

1 正直, 工作态度认真、责任心强

2 大学本科及以上, 人力资源、管理或相关专业

3 8年以上相关工作经验, 在房地产公司有5年以上人力资源总监或人力资源经理工作经验

4 具备现代人力资源管理理念, 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对各个职能模块均有深入的认识并能够指导各个职能模板的工作

5 熟悉国家地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇培训等方面的法律法规及政策

6 熟悉办公软件及相关的人事管理软件

7 较强的口头及书面表达能力、激励、沟通及协调领导能力

    
    深圳市丰汇润投资有限公司于二Ｏ一Ｏ年一月在深圳市工商行政管理局注册登记成立,注册资金人民币壹亿元整，公司主营房地产投资开发等。公司系独立法人的经济实体企业、实力雄厚。
    公司按照现代企业制度的管理模式，遵循有限责任公司制度的运作方式。在总经理的领导下，通力合作，相互协调，初步形成了一个上进、勇于开拓的企业团队。
    在人才储备方面，公司广纳贤能，现已建立国内一流的房地产开发精英团队。总公司拥有多名海外资历的高级管理人员，各项目分公司均拥有一批房地产开发高级管理及技术人员，多项规章制度与管理流程已成为行业标准。现有员工约200人，年开发能力达20余万平方米。
    公司目前下辖有普宁市汇润地产有限公司、亳州市汇润房地产有限公司等。成立之初首先立足普宁本地市场，先后启动开发雅苑项目、汇润·幸福里项目、汇润·吉祥里项目及汇润·平安里等集商住楼于一体的项目，并于普宁市、亳州市南部新区拥有多处商住楼储备地块，前景广阔，并有意向在广州、上海，湖南，四川等地发展，进军一线城市房地产市场。
    公司始终坚持以市场为导向、开发为重点，经营为龙头，质量为根本的开发理念和经营方针，切实转变观念，解放思想，紧紧围绕市场狠抓经营，强化管理，树立责任感、认识危机感；不断关注与观察房地产市场行情，积极寻求探索与市场机制相适应的经营策略和经营方针，走品牌化之路。
    公司将坚持“创造精品，奉献社会”的经营理念，遵循“追求卓越，心筑生活”的宗旨，继续为社会做出贡献。
    公司竭诚希望与社会各界携手并进，共谋发展，同创美好未来。
在人才储备方面公司广纳贤能，现已拥有国内一流的房地产开发精英团队，各项目分公司均拥有房地产开发高级管理及技术人员多名。总公司拥有多名海外资历的高级管理人员，多项规章制度与管理流程已成为行业标准。
    现今城市化发展规律下，任何一个城市商业氛围的形成都需要一个具备实力和慧眼的商业核心载体来推动，汇润地产有限公司责无旁贷的肩负起这个光荣责任。旗下开发的多个项目得到省委、市委等高层领导的重视，被列为省级、市级政府重点项目，享受最优惠的政策，给投资者、经营者、消费者提供了更大的发展空间。
    公司将本着一心为民、负责社会的一贯原则，树立企业品牌形象，前进在房地产开发的道路上，着力打造成为国内一流地产企业。

    温馨提示：我公司招聘人员一律以公司座机（0755-82711519）同您联系，如有手机等其他方式联系您，请谨防受骗。