深圳招聘

任职要求

本科或以上学历，人力资源管理专业优先；

3年以上人力资源工作经验，熟悉并能独立完成员工培训工作，能配合人力资源总监完成公司管理干部的培训工作；
有一定的人力资源管理工作经验，熟悉人力资源管理工作的各个模块并能独立操作实施；
良好的语言表达能力，沟通协调能力，公文写作能力；
有较强的应变能力和内外沟通能力、组织协调能力，工作积极主动、责任心强，有良好的服务理念和敬业精神；

工作职责

负责招聘、培训工作；

负责协调总部人力资源与各分部行政主管的工作；
协助总部人力资源资源总监开展内部管理工作。

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