深圳招聘

岗位职责
1、协助人力经理完善管理体系的建立、完善、组织执行和监控；
2、根据公司实际情况编写、修订行政人事各项管理制度，监督检查公司有关规章制度的落实情况并执行监督；
3、协助拟定人事行政年度、月度工作计划，并对计划结果进行跟踪总结；
4、监督检查公司员工各项制度的执行情况，对违规、违纪员工按章处罚；
5、负责公司内部员工关系的建立与维护，以及企业文化的内部推广及建设工作；
6、负责对外接待、联谊、公关事宜的组织、安排和实施企业荣誉的申报；
7、负责协调下属之间、本部门与相关部门之间的关系；
8、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议 。

任职资格
1、行政管理、工商管理、人力资源等相关专业专或以上学历；
2、三年以上行政人事主管工作经验；
3、 较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的 分析、解决问题能力；
4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
5、 熟悉深圳用工、保险、离职等相关办理流程；
6、对各办事部门（社保局、劳动局、税务局、工商部门等）有良好的关系并熟悉其相关办事流程；
7、有物流行业经验及工商证照办理、年审相关经验者优先；
8、对固定资产管理、后勤管理及日常办公室管理等方面熟悉；
9、有主导ISO体系文件建立与推行经验。具备优秀的书面表达能力，擅长公文写作。