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工作内容：
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、等相关工作；
4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
5、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；
6、 负责考勤、员工休假的管理，每月上交全体员工的出勤表，按照培训要求实施该培训计划，并担任培训员的工作；
7、协助行政人事主管开展各种员工活动等；
8、 接受并积极参加公司组织的各项培训， 加强自身专业及相关辅助技术的学习；
9、 参加部门的相关工作会议，参与部门管理，提出改善工作的建议；
10、完成上级领导交办的其他工作

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