深圳招聘

岗位职责：
1、负责公司培训体系管理，建立完整的培训流程并完善相关培训制度；
2、负责培训需求调查、制定培训计划、培训课程开发并内部授课、培训方案实施；
3、负责培训效果的调查、分析；
4、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；
5、建设、发展、宣传企业文化。

任职要求：
1、精通培训模块工作流程，具备规划、组织、实施、跟踪、评估培训工作的能力；
2、丰富的授课经验，了解成人学习特点，善于与学员互动、现场控制能力强，并能根据学员能力与素质调整培训方案，注重培训效果；
3、形象好，亲和力、语言表达能力和沟通协调能力强；
4、有大型连锁零售业或服务业培训管理经验、熟悉数码产品者优先;
5、能承受一定的工作压力和适应短期出差。

培训经历：
企业培训师及相关培训。

工作经验：
五年以上连锁零售业或服务业培训管理经验（其中两年以上担任同职岗位工作经验）。

技能技巧：
能熟练操作OFFICE办公软件;
良好的口头表达、沟通协调；
工作推动能力强。