深圳招聘

岗位职责：
全面负责设计，组织，计划和执行公司的销售培训课程，来打造一个有竞争力的销售团队
1. 根据对销售团队现状的分析，明确销售培训的需求，
2. 和相关部门配合，共同设计销售培训课程和教材以及培训方式
3. 定期组织收集和分享最佳销售实践
4. 制定年度销售培训计划，课程清单和费用预算，并推动培训计划的高质量实施
5. 担任部分销售课程的讲师
6. 评估，选择，定义内部培训讲师的资质
7. 不断评估培训的结果和有效性，并持续改进
8. 建立整套的培训体系，针对不同的等级，设立标准化的课程
9. 其他上级经理指派的工作

职位要求:

1. 必须要有5年以上的销售经验，有销售解决方案的经验者优先
2. 3年以上的销售培训管理经验
3. 具备良好的沟通能力和分析解决问题能力，快速把握问题的关键所在
4. 具备良好的MS office（word，excel，PPT）能力
5. 积极主动，推动项目和计划的进展
6. 出色的学习能力
7. 可适应较频繁地出差

美国管理协会 AMA
AMA（American Management Association）作为一家管理培训与咨询机构，有着98 年历史，在近20 个国家及其重要城市设立分支。
坚持“Practitioners Help Practitioners（实践者帮助实践者）”的理念，AMA 的课程注重“Learning through Doing（做中学）”，讲师为来自企业界的经理、高级主管、各行业顾问甚至CEO。
AMA 为90% 以上的世界《财富》500 强企业提供培训服务，每年全球参加AMA 培训的人数超过20 万。

美国管理协会（中国）AMA China
AMA China 早在1996年进入中国，是最早进入中国的一家外资管理培训与咨询公司。
AMA China引进国际优质的管理课程和本土开发适合中国企业管理人员实际需要的培训课程，建立了完善的课程体系，帮助一线主管提升管理技能，帮助二线主管提升领导力，帮助高层管理者提升策略变革力。
AMA China 还通过引入先进的行动学习技术、引导技术、教练技术和人才测评技术，结合中国企业的实际情况，可以针对企业转型期的人才发展挑战，提供完整、灵活、协助企业转型的人才转型解决方案。
AMA China 培育了一支强大的专职资深讲师团队，专注于企业咨询诊断、课程开发、人才发展方案的开发及实现。
AMA China 目前在上海、北京、广州、深圳、成都5 地设有办公机构，员工近200 人，每年开办公开课近400 场，每年为400 余家跨国企业、大型国有企业和领先民营企业提供“度身定制”的人才发展方案。