深圳招聘

岗位工作内容

1依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作
2协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编
3编写岗位说明书，完善岗位管理体系
4协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划
5负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作
6负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案
7依据公司工作需要，负责办理公司人事的任命工作
8依据公司人力资源需求，做好员工内部调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续
9根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通道
10依据国家各类技术资质/等级规定，协助编制公司各类专业技术人员职称晋升年度计划
11协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册
12组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同
13负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等
14协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议
15根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理
16对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析
17完成上级交办的其它临时性工作

   广东龙人计算机有限公司是一家集电子技术研发、生产、销售与服务为一体的国家级高新技术企业，企业注册资本1000万元。目前企业处于高速发展阶段，致力于成为全球领先的PCBA完整解决方案提供商，拥有反向工程、精品制造、数码产品等三个事业部，涉及领域包括网络通信、工控、能源、医疗、精密仪器、航空航天、军校、汽车电子等领域。公司现有员工近200人，公司设有商务、技术、采购等多个部门分布于华强北电子商贸圈，精品制造工厂位于石岩镇的塘头第三大工业区。
    公司秉承“任人为贤，员工是企业最宝贵的财富”的理念，为公司员工提供广阔的发展平台，公平的报酬。公司采取每周五天八小时工作制，按有关法律法规享受带薪休假，提供“五险一金”社保、每年至少两次的员工活动、节假日礼品或过节礼金、每年一次的员工体检等福利。

公司网站：http://www.pcbon.net/

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