深圳招聘

岗位职责：

1、协助领导完善人事制度及各项人事操作标准、流程，并推导制度和流程的执行情况；；

2、拟定公司招聘计划，负责招聘面试工作，并对招聘完成情况进行管控；

3、协助处理公司劳资关系；

4、推导绩效管理工作，并对考核情况进行评估及结果运用；

5、落实员工薪资核发及福利、奖金等的正确发放；

6、负责执行及规划员工培训工作；

7、人事日常内务管理工作。

任职资格：

1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业；

2、三年以上人力资源管理经验，有大、中型服务型企业人力资源工作经验者优先；

3、了解最新的人力资源管理理念与方法，熟悉人力资源管理的六大模块，熟悉相关劳动法律法规；

4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；

5、熟悉绩效管理一般理论和方法（如KPI、BSC），能结合企业实际制定具体考评方法和指标；

6、具有一定的领导、管理才能，掌握一定的激励艺术；

7、具有良好的逻辑思维能力，条理清晰，口头与书面表达能力出色；

8、具亲和力和良好的人际关系协调与沟通能力。

企业概况
深圳市深港机动车驾驶培训有限公司（深港驾驶学校）创办于1994年，隶属于深圳市城市投资集团，是经政府主管部门批准成立的专业从事机动车驾驶培训的企业。作为华南地区规模最大、实力最强的大型驾驶员培训龙头机构，并拟在资本市场上市。深港驾校自成立以来，一直走在驾驶培训行业的前列。公司现有员工1200多人、各类空调教练车700多台，教学网点遍布福田、罗湖、南山、龙岗、宝安、盐田六区计150多个报名处（训练场），为深圳市培训了大量的优秀驾驶员。
公司荣誉
1998年-2003年广东省唯一一家被国家交通部评为“全国文明汽车驾驶学校”的驾培企业；
1998年-2003年“深圳市交通邮电系统先进单位”；
2002年5月深港驾校被政府部门评为深圳市唯一一家“一类机动车驾驶员培训业户”；
2002年6月，广东省交通厅、市交通局指定深港驾校为唯一一家从事营业性道路运输驾驶员从业资格培训的驾校；
2004年1月，深港驾校顺利通过ISO9001（2000版）质量体系认证，成为广东省首家通过该认证的驾培企业；
“深港驾校创立迄今，学员已逾几十万人，已成为深圳乃至华南培训驾驶员数量最多的驾培企业。
人才、福利机制：
1、每周5.5天工作制，周1—周5每天7小时（特殊岗位除外）；
2、购买完善的社保（深户5险1金，非深户4险1金）；
3、每人每月50元的活动经费，以及公司提供年度省内、省外、出国旅游资助；
4、国家或企业节假日发放礼品或过节费、婚丧慰问金；
5、年度免费健康体检；
6、享受内部学车、用车优惠；
7、公司培训学院提供完善的培训课程，全面打造个人职业素质提升平台
8、完善的薪酬激励机制、个人晋升平台。