深圳招聘

职位描述：
1． 根据公司整体行销策略和发展规划，制定所辖业务执行方案，确保以最有效率和效能的方式实现目标达成；
2． 招募、管理和完善电话销售团队，完善电话销售部门流程；
3． 通过业绩情况，对区部经理和主管员工进行指导、监督、培训及考核；
4． 管理团队所有成员并使团队保持一个积极向上的氛围，控制人员流失；
5． 控制销售成本，本着公平、公正、公开的原则合理安排团队资源及费用，跨部门的沟通和工作协调；
6 . 对系统各批次数据进行KPI分析，提出解决方案，提升数据产能；
7. 协助上级制定各项运营制度，增员，激励方案，选拔人才；


岗位要求：
1、年满25周岁，大专以上学历；
2、具备3年以上的电话销售中心工作经验及2年以上管理经验，保险行业优先；
3、性格外向，坦诚，自信乐观，良好的人际沟通能力，口头表达能力强，以结果为导向；
4、具备良好的客户服务意识，良好的自我激励能力；
5、要求有20人以上的团队；

我公司主要从事证券、基金、财富管理、P2P、保险、呼叫中心等产业的人员招聘服务，所招聘的岗位均为大型企业的优秀岗位，待遇极具竞争力。欢迎大家勇跃应聘！

我们在为员工提供广阔发展平台的同时，为员工提供优越的福利待遇：
- 人性化工作环境；
- 标准社会保险、补充医疗意外险、住房公积金；
- 享受国家法定节假日及12天带薪年假；
- 丰富多彩的员工活动、国内外旅行奖励；
- 其它奖励制度。
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