深圳招聘

一、岗位职责
1、参与事业部战略的制订，并根据事业部发展战略确定项目公司的战略及年度经营目标，根据发展战略及年度经营目标，制定项目公司全年工作计划，上报事业部，经批准后组织实施；制定保障措施以确保年度经营、管理目标的实现。
2、积极拓展经营渠道，不断提高公司的收入水平。
3、建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系，及时掌握公司内部动态，不断调整、提升、规范管理工作。
4、负责组织对外的形象宣传活动、公关活动，负责公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。
5、建设企业文化，培养高素质员工队伍。
6、主持项目公司日常经营管理工作。
二、任职资格
1. 大学本科及以上学历，建筑、土木等相关专业优先；
2. 具有10年以上房地产开发工作经验，其中包括5年以上房地产公司总经理或副总经理工作经验；
3. 5年以上房地产项目运作相关经验，熟悉房地产业政策及法律法规，房地产开发业务知识结构全面；
4. 具备良好的经营意识和管理能力，出色的沟通能力和突出的领导能力，社会交际，政府公关能力；
5. 对国内房地产市场状况和未来发展趋势有深刻的认识，熟悉相关的政策和法律法规；
6. 有较强判断、分析和解决问题的能力以及管理、协调、组织、领导能力；
7. 能激发下属干部潜能，促进团队协作，创造地区利润，拓展本地市场；
8. 具备开拓、创新能力。

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