深圳招聘

任职条件：
1、大专学历（优秀者可放宽为高中），25-30岁，3年传统渠道销售经验，其中1年销售团队管理经验（移动或快消品领域优先）。
2、对市场营销工作有深刻的认识，有良好的市场敏感度、判断力和开拓能力。能带领团队，开发拓展销售渠道，推广销售公司产品，完成月/季/年度销售目标。
3、积极、乐观、坚韧、勇于挑战和不达目标势不罢休的心态，能适应高度压力的工作，思路清晰，以身作则，身先士卒，行动力强，擅长选择人才、培养人才和管理人才。
4、较强的人际交往、语言表达、沟通协调能力、观察力和应变能力、解决问题能力、逻辑思维能力，较强的学习、适应能力，能迅速接受新事物。
5、有良好的销售业绩，具有较好的渠道拓展、维护技巧。
6、擅长发展客户关系并持续跟踪维护，深层挖掘客户潜力。
7、此岗位对于两类人才非常欢迎，一种是亲自带领团队冲锋陷阵创业绩的感性魅力型人才，一种是冲锋陷阵稍弱，但对一线人员能提供强大的系统支持，让一线人员能冲锋陷阵的理性管理型人才。两类人才都是公司欢迎的人才。

工作职责：

1、整合和组建一支强悍的渠道区域销售团队，带领团队达到目标业绩。
2、协助上司收集行业市场、竞争对手的信息和动态，并提供调研报告和有效建议。
3、根据部门的年度目标和计划，对区域开发和销售目标计划进行制定和分解。
4、协助经理制定区域的新产品价格、产品组合、市场定位和推广的整体策略，并撰写区域的新品渠道策略和市场推广方案。
5、指导销售人员搜集潜在客户信息，整理潜在客户资料，并制定区域渠道拓展计划和渠道销售计划，报批后执行。
6、带领区域销售团队，通过各种方式，开拓销售渠道，并实现有效的销售成交。并发展成为公司长久有价值的客户。
7、针对已有客户，带领团队进行深度挖掘，制定客户深度合作计划，并报批执行。
8、管理、策划、跟踪销售的整个流程，努力实现优秀的团队业绩，完成季度及年度销售业绩指标。
9、对渠道进行督导和巡查走访，听取代理商对产品和市场作出的合理化建议，并上报经理，为公司的经营决策方向提供真实有效的依据。
10、督导和检查员工与代理商签订的协议，并处理异常。
11、把渠道商的资料准确、完整的给后台客服人员，记录CRM信息，建立完善的渠道销售数据库和客户档案。
12、提出CRM客户关系管理系统的需求，协助公司IT部门开发CRM软件。实现代理商每人一ID号，可在网上操作。
13、协助经理建立健全渠道拓展业务管理体系和制度、以及报表体系，并定期提交周报月报。
14、与主要代理点、加盟商、深度合作商等建立良好的关系，定期对公司AB类客户进行调研和分析，了解客户的消费动向与客户的需求点。

汇报对象：渠道销售经理
直接下属人数：8-10人
薪资福利：底薪+高提成+全勤奖+午餐补贴+社保

深圳市翔凌通讯科技有限公司是一家专业的呼叫中心服务提供商，获得《中华人民共和国增值电信业务经营许可证》，拥有呼叫中心经营资质。公司立足深圳市场，目前主要业务包括中国移动业务推广、呼叫中心运营管理、系统建设、座席外包等。公司已健全先进的管理体系，为客户提供在线营销、上门配送、营销宣传、售后于一条龙的专业服务。公司主要客户有中国移动、平安银行、中国延保集团等上市企业，翔凌通讯紧密结合“客户至上服务第一”的理念，以客户为中心，倡导“诚信”、“专业”、“责任”、“效率”的经营宗旨。
公司由资深通讯管理专家马磷先生于2009年创立，马磷先生毕业后即进入呼叫中心行业，经历了从员工到总经理的历练，拥有十年的行业经验，为原工作单位的发展做出突出贡献，09年创办翔凌通讯公司以来得到了讯猛发展，11年业绩突破4000万；2012年，翔凌通讯荣获中国移动“卓越合作商”称号；开办实体店面2家；2013年5月，翔凌通讯成功在前海股权交易中心挂牌，成为第一批挂牌企业，企业代码660774；至2013年9月，实体店达到5家；2013年9月，随着公司规模的进一步扩大以及品牌形象的逐步提升，原办公场所已无法满足发展需求，为更好得为新老客户提供优质及方便快捷的服务，公司将总部迁往信息产业云集的永昌大厦5至6楼，新建3000平方办公区，设置呼叫中心坐席500个、大小会议室2个、公司各级领导办公室10个、各部门分区办公席位60个（人力资源、财务、技术、业务、后勤、客服）、项目部5个、员工餐厅1个、员工活动室1个，并引进了当前较先进的外呼系统，建设了专业机房，形成了研发、办公、会议、生活娱乐等功能齐全的办公场所，实现了从中小企业到大型专业呼叫中心的华丽转身。
翔凌通讯最大价值不在于公司规模的扩大，也不在于人员规模的扩大，而在于公司拥有先进的管理体系，强力节约了大量成本为客户提升利润空间，实现客户利润最大化；更重要的是公司拥有专业的管理及培训团队，公司的股权激励措施将优秀人才转化为公司股东，目前在公司拥有股权的专业高级管理人才12人，其中11人有行业经验6年以上，3人曾在同行业公司担任过总经理，7人曾在同行业公司担任过项目经理，2人拥有硕士学历，9人拥有本科学历，培训团队均有培训师职称并有多年同行业培训经验。
我们的愿景：打造行业最具影响力的服务供应商。
我们的目标: 三年内实现年销售额达5亿，五年内上市，成为引领行业发展的标杆。