深圳招聘

工作职责：
1、收集行业市场、竞争对手的信息和动态，并每周向上司反馈。
2、根据部门的年度目标和计划，对自己负责街道办的代理点进行摸底、规划和开拓。
3、根据部门的销售计划，制定自己负责的街道办销售计划。
4、老代理点的关系维护，新代理点的开拓和政策宣导。
5、引导新开拓的代理点达成销售目标
6、制定每周的销售工作计划和销售周报，提交客户资料卡。
7、对所辖街道办的代理点进行ABC分级，并进行深度挖掘，发展深度合作商。
8、把客户引进公司建立的渠道QQ群。
9、回款工作，保证回款率达到公司标准。二、岗位要求：1、高中学历，年龄20-30岁，男女不限。
2、从事保险或快消品行业半年以上工作经验，能独立开发客户，并达成销售目标。
3、目标感和行动力强，具备良好的服务意识，优秀的沟通能力和谈判技巧，较强的团队合做精神
4、心态良好，对销售工作充满激情和热情，积极主动、吃苦耐劳。
　　5、此岗位对外称“客户经理”。
三、汇报对象：渠道销售主管/经理四、薪资待遇：底薪+提成+各类奖励+社保+培训+无限发展机会。月平均工资3000-6000元以上，不设上限。
五、晋升通道：拓展专员-渠道销售拓展主管-渠道销售拓展经理
六、备注：公司很年轻，80后占95%以上。

深圳市翔凌通讯科技有限公司是一家专业的呼叫中心服务提供商，获得《中华人民共和国增值电信业务经营许可证》，拥有呼叫中心经营资质。公司立足深圳市场，目前主要业务包括中国移动业务推广、呼叫中心运营管理、系统建设、座席外包等。公司已健全先进的管理体系，为客户提供在线营销、上门配送、营销宣传、售后于一条龙的专业服务。公司主要客户有中国移动、平安银行、中国延保集团等上市企业，翔凌通讯紧密结合“客户至上服务第一”的理念，以客户为中心，倡导“诚信”、“专业”、“责任”、“效率”的经营宗旨。
公司由资深通讯管理专家马磷先生于2009年创立，马磷先生毕业后即进入呼叫中心行业，经历了从员工到总经理的历练，拥有十年的行业经验，为原工作单位的发展做出突出贡献，09年创办翔凌通讯公司以来得到了讯猛发展，11年业绩突破4000万；2012年，翔凌通讯荣获中国移动“卓越合作商”称号；开办实体店面2家；2013年5月，翔凌通讯成功在前海股权交易中心挂牌，成为第一批挂牌企业，企业代码660774；至2013年9月，实体店达到5家；2013年9月，随着公司规模的进一步扩大以及品牌形象的逐步提升，原办公场所已无法满足发展需求，为更好得为新老客户提供优质及方便快捷的服务，公司将总部迁往信息产业云集的永昌大厦5至6楼，新建3000平方办公区，设置呼叫中心坐席500个、大小会议室2个、公司各级领导办公室10个、各部门分区办公席位60个（人力资源、财务、技术、业务、后勤、客服）、项目部5个、员工餐厅1个、员工活动室1个，并引进了当前较先进的外呼系统，建设了专业机房，形成了研发、办公、会议、生活娱乐等功能齐全的办公场所，实现了从中小企业到大型专业呼叫中心的华丽转身。
翔凌通讯最大价值不在于公司规模的扩大，也不在于人员规模的扩大，而在于公司拥有先进的管理体系，强力节约了大量成本为客户提升利润空间，实现客户利润最大化；更重要的是公司拥有专业的管理及培训团队，公司的股权激励措施将优秀人才转化为公司股东，目前在公司拥有股权的专业高级管理人才12人，其中11人有行业经验6年以上，3人曾在同行业公司担任过总经理，7人曾在同行业公司担任过项目经理，2人拥有硕士学历，9人拥有本科学历，培训团队均有培训师职称并有多年同行业培训经验。
我们的愿景：打造行业最具影响力的服务供应商。
我们的目标: 三年内实现年销售额达5亿，五年内上市，成为引领行业发展的标杆。