深圳招聘

岗位职责
1、负责员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、离职离岗等日常人事手续工作；
2、负责草定公司人力资源规划、员工招聘计划编制、实施、及分析工作；
3、负责公司人事文档的编定、分类、下发工作；
4、负责员工培训计划编制及具体实施工作；
5、负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、分析工作；
6、负责公司重要制度的编写、完善、修改工作；
7、配合建设企业文化；
8、监督各项人事制度的执行并及时汇报；
9、管理劳动合同、劳动关系、员工信息资料及各类人事档案资料；
10、负责人事、行政日常工作的开展；

任职要求
1、人力资源、行政管理、企业管理等相关专业专科以上学历，二年以上工作经验；
2、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神、有团队协作精神，代人热诚；
4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力；
6、男性为佳；

工作地点：深圳市坂田五和大道（五和地铁站旁）德众工业园

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作为国际众多优秀品牌在国内的代理商,我们一直致力于为客户提供优质的产品和购物体验，为此我们拥有众多来自

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