深圳招聘

岗位职责：

1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成；
10、办理政府相关项目审批。

职位要求：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用；
6、有会所或4星级酒店管理经验者优先。

注：本岗位就聘于“兄弟公司”兰花会所。

深圳市时代龙音公关顾问有限公司创于2001年，至今16年历史，专注为企业策划及落实公关活动等；
深圳市重点文化企业；中国公共关系协会（CIPRA）会员单位；在珠海设有分公司；
深圳最早成立的、专业的公共传播代理机构、品牌活动执行服务商，首创公关项目管理模式；
深圳市创新总裁俱乐部唯一运营单位；
深圳移动、珠海移动十五年的稳定合作伙伴；
艾默生、三星、腾讯、魅族等常年合作伙伴；
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