深圳招聘

岗位职责：
1、根据公司发展速度、业务需要，制定人力资源规划；
2、岗位说明书的制定及人事/行政制度的制定、修改并执行，包括公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等；
3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘；
4、熟悉《劳动法》，负责公司劳动合同的签订管理，社保缴纳，加强与劳动保障部门的联系；
5、制定绩效考核体系及细则，并对相关行为进行有效的奖惩，定期评估和收集绩效体系的执行效果，提出修改建议和方案；
6、解决处理劳动争议、劳动纠纷及劳动仲裁问题；
7、执行公司年度行政计划，控制行政费用；
8、负责公司固定资产、材料物资等实物的清算与审核；
9、购置办公设备、办公用品。管理和发放公文、行政档案等重要资料；
10、参与组织、协调、安排公司的各种会议及大型活动。 任职要求：1、男女不限，年龄：30—39岁，形象好，有气质；
2、管理类、人力资源类或相关专业本科以上学历；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、能熟练使用OA办公系统及办公软件（word、excel、ppt）；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
6、有在股权投资基金公司2年以上工作经验者优先。

  深圳同盈股权投资基金管理有限公司成立于2005年7月，注册资本1亿元人民币，是一家以发起基金、管理基金、资产管理、融资咨询、投资管理、理财顾问为核心经营业务的专业股权基金管理公司，在全国拥有数十家分子公司，已经成功地募集并运作了十余个项目（含海外上市企业），涉及金融服务、能源管理、节能减排、旅游开发、地产开发、文化产业等优质投资领域，是目前中国成长最稳健的优秀私募基金之一。
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