人事行政经理
天津国鑫黄金贵金属经营有限公司深圳分公司
- 公司规模：150-500人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：金融/投资/证券
职位信息
- 发布日期：2014-08-18
- 工作地点：深圳-福田区
- 招聘人数：1
- 工作经验：三年以上
- 学历要求：本科
- 职位月薪：面议
- 职位类别：人事经理
职位描述
职位描述：
1.协助组织制定分公司人力资源中长期规划和年度计划，并监督各项计划实施；
2.负责公司内部工作关系的协调，及时处理公司管理过程中的重大人力和行政问题，并负责公司重大事件的沟通、协调、处理和汇报；
3.负责公司有效招聘和配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理，最大限度开发人力资源，为公司的持续发展提供人力资源保障；
4.企业文化的塑造、维护、发展与传播;
5.组织制定人事行政部门工作目标和部门预算；
6.协调处理公司的日常工作，保证公司日常经营管理顺利进行；
7.协调总经理、各职能部门领导及下属的关系，统筹安排公司和各部门的活动；
8.负责本部门员工的管理、考核、培训等；
9.完成总公司交办的其他工作。
任职要求：
1.人力资源管理或相关专业本科及以上学历，年龄28—35岁之间；
2.五年以上行政人事管理工作经验，熟悉人力资源及行政事务工作流程；
3.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个模块均有比较深入的认识，熟悉国家相关政策，法律法规；
4.较强的学习能力和责任心，工作认真、严谨、细致、主动；
5.具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及执行力和处理应急事件能力；
6.具有良好的职业道德、工作素质及个人修养，服务意识及应变能力强。
7.金融、电子商务类从业背景优先。
基础福利：
1.养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险；
2.住房公积金；
3.年底双薪；
4.年假、婚假、产假、丧假均为满薪假；
5.培训支持：包括公司及自行参加部分。
用人准则：
尊重人才，关心人才，培养人才，以人为本，视人才为企业最宝贵的财富。
人力资源指导思想：
1. 灵活的人才机制，为员工的发展提供广阔的平台；
2. 重视培养与培训，重视人才成长及人性化关怀，优先选拔内部人才；
3. 优厚的薪资待遇及完善的福利体系，为人才提供保障；
4. 完善的规章制度，明确的职责与绩效考核标准。
企业愿景：
成为国内一流的贵金属交易服务商。
企业经营理念：
勤奋、诚信、专业、创新。
1.协助组织制定分公司人力资源中长期规划和年度计划，并监督各项计划实施；
2.负责公司内部工作关系的协调，及时处理公司管理过程中的重大人力和行政问题，并负责公司重大事件的沟通、协调、处理和汇报；
3.负责公司有效招聘和配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理，最大限度开发人力资源，为公司的持续发展提供人力资源保障；
4.企业文化的塑造、维护、发展与传播;
5.组织制定人事行政部门工作目标和部门预算；
6.协调处理公司的日常工作，保证公司日常经营管理顺利进行；
7.协调总经理、各职能部门领导及下属的关系，统筹安排公司和各部门的活动；
8.负责本部门员工的管理、考核、培训等；
9.完成总公司交办的其他工作。
任职要求：
1.人力资源管理或相关专业本科及以上学历，年龄28—35岁之间；
2.五年以上行政人事管理工作经验，熟悉人力资源及行政事务工作流程；
3.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个模块均有比较深入的认识，熟悉国家相关政策，法律法规；
4.较强的学习能力和责任心，工作认真、严谨、细致、主动；
5.具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及执行力和处理应急事件能力；
6.具有良好的职业道德、工作素质及个人修养，服务意识及应变能力强。
7.金融、电子商务类从业背景优先。
基础福利：
1.养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险；
2.住房公积金；
3.年底双薪；
4.年假、婚假、产假、丧假均为满薪假；
5.培训支持：包括公司及自行参加部分。
用人准则：
尊重人才，关心人才，培养人才，以人为本，视人才为企业最宝贵的财富。
人力资源指导思想：
1. 灵活的人才机制，为员工的发展提供广阔的平台；
2. 重视培养与培训，重视人才成长及人性化关怀，优先选拔内部人才；
3. 优厚的薪资待遇及完善的福利体系，为人才提供保障；
4. 完善的规章制度，明确的职责与绩效考核标准。
企业愿景：
成为国内一流的贵金属交易服务商。
企业经营理念：
勤奋、诚信、专业、创新。
公司介绍
关于国鑫黄金：
国鑫黄金全称天津国鑫黄金贵金属经营有限公司，是天津贵金属交易所155号综合会员，2011年初注册成立于天津滨海新区，注册资金5000万元。经营范围为：贵金属经营、投资咨询服务、黄金制品批发及零售。
公司运营中心设在北京，深圳分公司成立于2012年8月，位于福田区竹子林，办公面积1300多平方米，现正处于业务高速发展期。公司视人才为企业最宝贵的财富，尊重人才，关心人才，培养人才：公司有优厚的薪资待遇及完善的福利体系，为人才提供保障；有良好的培训体系及职业晋升通道，各类管理岗位均从内部提拔；注重员工体验，有良好的员工关怀制度；有灵活的用人机制，为员工发展提供广阔的平台。
我们真诚希望有能力有抱负的新血液注入到公司来，并在国鑫黄金拥有一个美好的未来！
关于天津贵金属交易所：
天津滨海新区开发开放，是我国国家经济和社会协调发展的重要战略。由国务院、发改委政策支持，天津市政府批准，天津产权交易中心为主发起成立的天津贵金属交易所，是我国黄金交易市场体系、金融市场体系的重要完善和改革创新。天津贵金属交易所采用国际化的创新型交易平台、交易品种和交易制度，如金银等贵金属的现货延期交收、做市商会员制、客户资金银行三方存管、24小时不间断交易、价格与国际市场接轨等。国际化的黄金市场是全球规模最大的投资市场之一，具有交易灵活、客观公正、价格走势规律性更强等优势，是投资者进行避险抗通胀、资产合理配置、提升投资收益的智慧选择。国鑫黄金凭借雄厚的综合实力、深厚的行业背景成为了贵金属投资行业的创新领先者。面对我国日益增长的投资需求，公司始终坚持“以客户为核心，为客户创造价值”的发展战略，恪守“谨慎稳健，严控风险”的行业原则，追求卓越进步，与广大客户共享辉煌的未来。
基础福利：
1. 养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险；
2. 住房公积金；
3. 年底双薪；
4. 年假、婚假、产假、丧假均为满薪假；
5. 培训支持：包括公司培训及自行参加部分；
6. 客户经理岗位公司配备工作手机一部；
用人准则：
尊重人才，关心人才，培养人才，以人为本，视人才为企业最宝贵的财富。
人力资源指导思想：
1. 灵活的人才机制，为员工的发展提供广阔的平台；
2. 重视培养与培训，重视人才成长及人性化关怀，优先选拔内部人才；
3. 优厚的薪资待遇及完善的福利体系，为人才提供保障；
4. 完善的规章制度，明确的职责与绩效考核标准。
企业愿景：
成为国内一流的贵金属交易服务商。
公司网址：www.91jin.com
国鑫黄金全称天津国鑫黄金贵金属经营有限公司，是天津贵金属交易所155号综合会员，2011年初注册成立于天津滨海新区，注册资金5000万元。经营范围为：贵金属经营、投资咨询服务、黄金制品批发及零售。
公司运营中心设在北京，深圳分公司成立于2012年8月，位于福田区竹子林，办公面积1300多平方米，现正处于业务高速发展期。公司视人才为企业最宝贵的财富，尊重人才，关心人才，培养人才：公司有优厚的薪资待遇及完善的福利体系，为人才提供保障；有良好的培训体系及职业晋升通道，各类管理岗位均从内部提拔；注重员工体验，有良好的员工关怀制度；有灵活的用人机制，为员工发展提供广阔的平台。
我们真诚希望有能力有抱负的新血液注入到公司来，并在国鑫黄金拥有一个美好的未来！
关于天津贵金属交易所：
天津滨海新区开发开放，是我国国家经济和社会协调发展的重要战略。由国务院、发改委政策支持，天津市政府批准，天津产权交易中心为主发起成立的天津贵金属交易所，是我国黄金交易市场体系、金融市场体系的重要完善和改革创新。天津贵金属交易所采用国际化的创新型交易平台、交易品种和交易制度，如金银等贵金属的现货延期交收、做市商会员制、客户资金银行三方存管、24小时不间断交易、价格与国际市场接轨等。国际化的黄金市场是全球规模最大的投资市场之一，具有交易灵活、客观公正、价格走势规律性更强等优势，是投资者进行避险抗通胀、资产合理配置、提升投资收益的智慧选择。国鑫黄金凭借雄厚的综合实力、深厚的行业背景成为了贵金属投资行业的创新领先者。面对我国日益增长的投资需求，公司始终坚持“以客户为核心，为客户创造价值”的发展战略，恪守“谨慎稳健，严控风险”的行业原则，追求卓越进步，与广大客户共享辉煌的未来。
基础福利：
1. 养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险；
2. 住房公积金；
3. 年底双薪；
4. 年假、婚假、产假、丧假均为满薪假；
5. 培训支持：包括公司培训及自行参加部分；
6. 客户经理岗位公司配备工作手机一部；
用人准则：
尊重人才，关心人才，培养人才，以人为本，视人才为企业最宝贵的财富。
人力资源指导思想：
1. 灵活的人才机制，为员工的发展提供广阔的平台；
2. 重视培养与培训，重视人才成长及人性化关怀，优先选拔内部人才；
3. 优厚的薪资待遇及完善的福利体系，为人才提供保障；
4. 完善的规章制度，明确的职责与绩效考核标准。
企业愿景：
成为国内一流的贵金属交易服务商。
公司网址：www.91jin.com