深圳招聘

岗位描述：
1、根据公司发展规划协助拟定部门规划和人力资源规划；
2、制定和完善人事管理制度和流程，包括招聘配置、绩效考核、薪酬福利、劳动关系，员工培训等；
3、满足各部门人力需求，制定人力需求计划，并组织实施招聘、面试；
4、负责公司薪酬管理工作，编制年度薪酬计划及薪资调整方案；
5、组织建设公司的绩效考核体系及相应的激励机制，并组织实施；
6、制定和完善行政各项规章制度、流程。
7、负责各类会议、年会、员工活动的组织、策划、实施。
8、负责公司各类行政管理工作，如：办公场所、固定资产、办公用品、员工宿舍、证照年审、人事行政档案等。
9、按照公司年度经费预算，合理控制各项人事行政费用支出。


任职要求：
1、 男女不限，年龄30岁至35岁；本科以上学历，五年以上人事行政工作经验，三年以上人事行政管理经验；
2、 熟悉人事招聘、薪资福利、绩效考核、员工关系、培训等人力资源模块，并至少熟练应用其中二个以上模块；
3、 熟悉国家和所负责区域的各项劳动法规和相关人事政策；
4、 具备较强协调能力、组织能力、沟通能力及文字表达能力；
5、 责任心强，成熟稳重，具有良好的心理素质及职业道德；
6、 熟练操作各类办公软件（Word、Excel、PPT等）。

深圳市易游科技有限公司是一家从事Ｂ２Ｃ电子商务业务的专业机构，公司的主要创始人均拥有十年以上的本行业资深经验。

易游科技的主要客户来自北美，服务对象遍布全球，国内与超过1000家供应商形成长期战略合作关系，为世界超过50个国家和地区的客户提供垂直服务。易游科技通过对内外产业链条的整合、业务模式的挖掘，技术研发的配合，最大限度地扩大我们服务的深度和广度，为自身创造了无限的发展空间和潜力，也为整个行业描绘出一个更为广阔的市场蓝图。

易游科技信奉“诚实守信、团队精神、客户先导”的价值观，以人为本，充分授权，尊重创新，公司非常重视员工的提升和发展，每年根据公司业务发展结合员工自身情况，为员工制定培训计划，提供专业的培训机会，公司完善的绩效考核和薪酬福利体系将为每位成绩卓著的员工提供上调薪资福利的机会，公司良好的内部晋升机制为每位员工提供良好的内部发展空间，充分体现自身价值和职业发展愿望。同时公司重视员工生活，每年都组织开展丰富的员工活动。