深圳招聘

一、岗位职责：
1、负责公司绩效考核、薪酬福利、员工关系等管理体系的建立和推进；
2、协助部门主管计算员工薪资、福利，参与薪酬和福利调查，进行公司各项薪酬福利方案的制定与修正；
3、协助绩效考核体系的建设和完善工作及实施流程；
4、管理员工信息资料及各类人事资料；
5、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；
6、按照规定为员工办理社会保险手续及住房公积金办理手续。
7、负责员工证件的办理。如户照签注、居住证、社保卡、住房公积金卡；
8、协助上级完成对部门及员工的月度、年度绩效考核；
9、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
10、负责公司各项证照的年检、换证等工作。
二、任职资格：
1、年龄26-32岁，人力资源、中文类相关本科学历，持人力资源师二级资格证书。
2、熟悉人力资源6大模块，特别是薪酬、绩效方向，具3年以上同等工作经验。
3、文笔好，有一定的公文写作能力，能起草相关制定及流程。
4、思路清晰，协调及执行力强，有亲和力，服务意识强。
5、工作积极主动、细心、敬业，具有高度的工作责任心。
6、具备良好的沟通协调能力和合作力。
7、工作地点：深圳市南山区南海大道保利大厦2601室。

    深圳市利建建筑工程有限公司，始建于2002年9月30日。是一家专业致力于总承包施工的建筑企业。总部设于广东深圳，目前，随着企业发展战略的拓展，以打造城市标杆品牌意识的态度，布局四川、贵州、湖南、海南、昆明等，业务地域广阔，形成了良好的经营格局。近几年，公司所承建的主要项目：“深圳动漫及网游产业孵化基地生态科技楼 ”、“动漫及网游产业基地综合楼”(荣获深圳市优质工程奖)、“海南保利半岛”1号A-15地块总承包工程等；目前正在实施的项目包括深圳“保利上城”、成都“成都保利城”二期二标段、“保利拉斐庄园”一期、“保利城”三期、“保利春天花语”、贵阳“保利溪湖”、“保利凤凰湾”广东省清远“保利天汇花园一期”广东肇庆“保利花园一期”等工程。
    公司始终坚持以“诚信、质量、创新、服务”融入经营管理理念及管理制度和企业文化。公司已历经十余年的蓬勃发展历程，不断致力于提升自身素质和加强全面管理，以精湛的业务技术、丰富的施工经验、科学的管理方法、优良的工程质量为最终目标，也为企业的进一步发展奠定了基础。
    公司在“保利建设开发总公司”、“保利房地产公司”、“深圳中铁集团”等社会各界的大力支持下，公司正走向集团化、规范化、现代化的管理模式，以一流的工程质量、一流的施工速度、一流的服务态度，取得了良好的经营业绩和社会效益。今后公司力争打造出更多的精品工程回馈与社会，为国家建设做出应有的贡献。