深圳招聘

岗位职责：
1、根据公司产品及发展需求，制订、组织、落实年度和月度培训计划；
2、对总体培训情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案；
3、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；
4、负责做好公司培训各课目考核与验收工作，做好培训记录、培训考核的管理工作；并撰写员工培训的评估报告

任职要求：
1、25岁以上，大专以上学历，熟练操作办公软件；
2、3年以上企业培训讲师工作经验，有通讯行业、金融行业工作经验者优先；
3、熟练制定企业培训课程规划及培训教案；
4、较强的企业分析能力和课程研发能力；
5、优秀的语言表达能力、演讲能力，较强的组织、协调及沟通能力，较好的团队服务精神。

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