深圳招聘

招商管理高级经理/专员：大客户开发方向

岗位职责：
1、结合公司整体发展战略，制定所负责品类的品类结构，负责按照公司的定位，制定招商计划和商家引进计划，招募品牌入驻平台；
2、根据品类规划，掌握行业内Top商户信息，负责重点商家的引进、谈判和签约工作；
3、带领团队完成公司下达的品牌招募任务、交易额和招商收入等KPI指标；
4、负责根据公司的促销节奏，组织商家参加统一的促销活动以达成销售业绩；
5、开展市场行情调研，分析具体竞争各电商平台之经营状况，关注新开电商平台的动态情报；调研品类行业实时情况，开发新合作品牌。
6、有效指导品牌销售状况，维护好品牌关系，并对内部人员做好相关培训。
任职条件：
1、有开发大客户经验，善于商务谈判；
2、思路清晰，能根据客户需求制定出不同合作方案。
3、工作年限在五年及以上。
4、有电商相关行业或是物流行业相关经验

招商管理专员：商务管理方向

岗位职责：
1、负责公司业务拓展规划及行性方案制定及执行；
2、负责制定招商计划、招商政策和合作方式，负责品牌商户招商和调整，并不断优化合作资源，确保引进客户符合公司定位；
3、负责各项业务合同保管、查询、建立合同档案，定期检查合同执行情况断完善合同各项条款。
4、负责根据对商户经营管理和业绩考核向公司提供商户引进及淘汰建议。
任职条件：
1、思路清晰，有档案管理经验；
2、能独立起草各项工作计划及政策，担当过企划类工作的优先考虑，
3、工作年限在两年及以上。

        顺丰速运（集团）有限公司于1993年成立，总部设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。

顺丰专注于中高端快递市场，业务范围已覆盖全国所有省、直辖市及港澳台地区；从2010年开始，逐步开通了韩国、新加坡、马来西亚以及日本等地区的收派服务，国际化进程稳步推进。

顺丰现有员工十余万人，各种营运车辆近万台，拥有自己的航空公司和多架全货机。公司拥有多种高科技含量的信息技术与设备，在模糊识别技术、路由规划技术等领域已经达到国际标准水平，并给所有一线收派员配备了高科技手持终端设备，实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作。

顺丰重视员工的成长，开设了管理、专业、技术、操作共四个职业发展通道，员工可根据自己的能力专长选择适合自己的职业发展路径。公司通过举行定期的内部竞聘、储备培养等多种人才发展项目，提供资源保障员工的职业发展。公司定期组织员工旅游、员工家庭日、员工座谈会、员工助学金、生日祝贺以及各类体育比赛，保障员工身心健康、生活幸福。

    顺丰以“成为最值得信赖和尊敬的速运公司”为愿景，秉持“德才兼备，品德优先，共同成长”的用人理念，愿与您共同携手，梦想速达未来！

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