深圳招聘

岗位职责：
1、制定公司人力资源的战略规划
根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策，定期组织收集人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。
2、督促公司人力资源战略执行
根据公司情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等管理制度。分析制定公司岗位说明书，提供架构设置及岗位职责设计方案。
3、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制
负责建立公司、分公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法。积极听取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门，受理员工投诉，调查后及时落实相关部门解决。负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性。
4、负责公司人力资源部的全面工作
组织制定公司年度人力资源需求计划，组织人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。组织制定公司的培训计划，组织人员培训，评估培训效果。负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉。根据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬。负责处理各种与劳动合同相关的事宜。
任职资格：
人力资源管理相关专业大专以上学历；
5年以上人事行政管理工作经验，3年以上广告行业人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
了解现代人力资源管理模式并积累丰富的实践经验，对人力资源管理各个模块有深入的认识，熟悉国家相关政策、法律法规；
很强的计划性和实施执行能力，具有良好的亲和力、沟通力及团队协调能力；具备良好的人际交往能力及处理复杂问题的能力。
一个磨剑十年，即将跨入下一个十年计划的地产广告公司…
一个与中海地产联姻十年，且方兴未艾的地产广告公司…
一个使漫画与地产广告相得益彰的地产广告公司…
一个尊重脑力劳动，且能实现创意价值的地产广告公司…
一个为老板打工，老板也在为你打工的地产广告公司…
一个工作不仅要有效，还要有笑的地产广告公司…
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这是变幻的时代，过去的经验成为不了现实的拐杖
这是挑战的时代，倾听它的脉搏就能体味出机遇的味道
如果您也是一个具有广告信仰上进精神幽默情操梦想大展拳脚的人
有大量出街作品或未现世的作品我们期待与您共舞…

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