深圳招聘

任职要求：
1、性别不限，28-40岁，全日制大专或以上学历，人力资源管理等管理类相关专业；
2、2年以上绩效考核、薪酬福利管理工作经验，有零售或珠宝行业经验优先；
3、能独立开展或主导绩效考核工作并实施推进；
4、有工作分析理论知识且能运用于实践；
5、逻辑思维能力强，具备良好的数据分析与统计技能；
6、工作严谨，有责任心、诚实正直；
7、熟悉操作各类办公软件，具备较强的excel操作能力。

岗位职责：
1、绩效管理工作：
（1）主导建立公司绩效考核体系及实施方案，制定相关流程、制度等；
（2）负责定期更新公司各岗位绩效考核表；
（3）定期分析绩效考核数据，制定绩效调整方案；
（4）负责跟进每月考核评估，进行考核反馈及绩效改进工作，促进员工业绩提升；
（5）负责推进每月绩效面谈工作；
（6）协助经理处理其它工作。
2、薪酬福利工作：
（1）负责执行薪酬管理制度，审核及操作每月员工薪资异动；
（2）定期了解市场薪酬福利政策、行业及地区薪酬数据，实施年度薪酬、福利调查；
（3）完善公司的激励机制，制定调薪及奖金分配方案建议；
（4）协助部门负责人组织并实施晋升员工晋升资格考核，统计并汇总考核数据。

      深圳市御雅珠宝首饰有限公司是御雅翡翠品牌持有者，注册资本3000万元，总部位于国内最大的珠宝首饰集散中心---深圳，拥有集现代化办公、产品陈列展示、翡翠体验店等功能于一体的超大型翡翠文化展示基地；并在广州、佛山平洲、云南瑞丽等地设立了分支机构，实现了翡翠原石采购、原石加工、产品研发、镶嵌加工、定价体系、营销推广等上中下游一站式经营，是集自营及全品类批发业务的翡翠整体方案服务商。
    目前，御雅翡翠自营业务主要分布在广州地区，批发业务以专项服务、定向批发为主，是目前业内一家将自营及全品类批发相结合的翡翠整体方案服务商。公司建立了以品牌客户为核心的服务体系，为综合类珠宝连锁品牌及区域性翡翠品牌提供优质的翡翠产品和一系列的配货、销售及营销推广等服务。