深圳招聘

岗位职责：
1、在人力资源总监的领导下，协助组织公司制度体系的建立 、完善、宣传、监督执行。
2、协助人力资源总监组织制定公司人力资源规划和人力资源的配置编制，组织员工的招聘、考核、奖惩、调动等工作。
3、协助人力资源总监制定劳动工资年度预算及提出工资调整方案，
4、协助人力资源总监草拟并执行有关人事方面的各项规章制度，检查、监督、落实有关劳动人事方面的国家政策。
5、负责加强员工的劳动纪律教育，督促检查《员工手册》和公司规章制度的执行情况，并提出处理意见。
6、协助人力资源总监审批有关人事的各类表格、书面材料及备忘录，负责制订、落实、检查人力资源部的年度、月度和每周的工作计划
7、协助人力资源总监建立并完善“管理人员替补梯队系统”，
8、协助人力资源总监做好综合、协调各门店及部门工作和处理日常事务；抓好企业文化建设，营造一个团结和谐的氛围，使企业更具凝聚力，竞争力。
9、负责完成人力资源总监临时委派的其它工作。

岗位要求：
◆ 大专及以上学历，人力资源管理/工商管理等专业
◆ 受过系统人力资源实务操作的培训
◆ 三年以上人力资源管理或相关工作经验
◆ 熟悉和掌握人力资源的各项工作流程
◆ 具有较强的文字组织能力和公文撰写经验
◆ 擅长公司制度体系的建立和制定
◆ 具有较强的团队管理经验和能力

嘉豪集团简介

嘉豪集团成立于2009年，是一家专业的综合性服务公司，肩负“站在世界的高度，把幸福产品全球化”的企业使命，旨在为顾客提供最优质的服务。公司主要经营业务有旅游、娱乐休闲俱乐部、产业投资、钻石销售、婚宴酒店、婚庆服务、婚纱摄影、儿童摄影、儿童早教、教育、高端婚纱礼服设计、高级男装定制等。

起初公司只是一家名为“U2视觉摄影”的小型摄影公司，主要经营婚纱摄影业务，通过几年不懈的努力，公司不断成长，逐渐成为一家综合性的集团公司。2009年集团注册资金只有5000万，总部设在繁华大都市上海，并在国内不断壮大，为了拓展韩国市场，同年9月成立韩国分公司，且2011年3月在马来西亚首都吉隆坡正式注册成立嘉豪集团分公司，东南亚市场正式展开。截止2013年，公司资产已达2.68亿，其中2013年营业额达到4亿。公司目前拥有二十多家子公司，其中6家分布在新加坡、马来西亚、韩国、印度尼西亚、中国香港。

公司拥有一批优秀的管理团队，始终秉承“诚信、专业、精致、卓越”的价值观；坚持“有德有才、培养重用”的用人原则；“创优质品牌、铸一流形象”的信念。旨在把公司打造成一流的国际化大集团。公司拥有来自世界各地的优秀造型师、礼服搭配师、礼服设计师、摄影师，中国、德国、法国、韩国、美国、意大利，各种艺术背景下的艺术元素冲击与交融，为客户提供更为专业的服务。